Никто не должен идти! Они обманывают с зарплатой. Они ищут причины штрафов. Офис. Черный не видел, ремонтируют только белый. Отложенный. И когда ты сдашься, ты не увидишь черного человека.Не теряй время. Развод. Они всегда найдут причину не платить. Что ж, это их выбор – финансовые и коммерческие директора. Удачи, господа!

Не ищите работу в этой гнилой конторе! Отношение к работникам жестокое. Требования огромные, но свои обязанности они не выполняют. Зарплату постоянно задерживают. Когда чернокожую женщину увольняют, она вообще не получает зарплаты; они находят тысячи причин не платить. Мы обязаны этим всем поставщикам (поэтому товаров в магазинах нет).

Проработал в компании около года в разных отделах: склад, магазин, офис. Черную зарплату постоянно задерживают, белая зарплата 5000, денег вообще не увидишь!!! Если вы уволите чернокожего сотрудника, вы получите в три раза меньше. Когда вы новый сотрудник, вам не доверяют и никто не позволит вам выполнять вашу работу напрямую. Начальство не сахар. Сокращенных дней в праздничные дни не будет. Забудь об этом. Перед Новым годом вы будете работать до 31 декабря. В общем, не советую идти туда работать!!!

Не рекомендую тратить время на МИРС, хоть в офисе, хоть в магазине, хоть на базе, везде один и тот же хаос. Оплата труда «серая», т.е. белая – минимальная (МРОТ + коэффициенты), которая делится на отработанное в месяц время. А черный - это бонус, сколько ты заработал за эти часы и что зависит от сезона, летом его нормально можно получить, но только в летний дошкольный период, остальное время года сидишь или ползаешь и мало зарабатывай. Если для вас нет работы, вас либо отправят домой и получат очень мало часов в месяц, либо заставят работать на кого-то другого. Срок оплаты, конечно, зависит от настроения финансового директора и от того, лежат ли те же деньги в кассе (брал ли генеральный директор деньги для своего ресторана). Выплаты за белый откладываются до последнего дня договора, за черный через 2-3 месяца, а дальше возможно частями по 2000-5000 злотых. Когда вас уволят, вы можете не увидеть свой черный бонус. За год работы в справке НДФЛ указана сумма 100 000-120 000 злотых. выплачено вознаграждение. Конечно, бывают аферы с компенсацией неоплачиваемых отпусков и больничных. Когда я ушла, у меня осталась половина отпуска (потому что меня заставили разделить отпуск на две части), но у меня получилось 3 дня. Условия труда явно не соблюдены. Зимой люди работают в двух свитерах, пуховиках и валенках, а летом задыхаются, потому что нет нормальной вентиляции. Финансовый директор не заставляет себя заниматься оснащением подразделений вентиляторами и тепловыми пушками. Они также экономят на освещении. В магазинах, если ты продавец, ты не можешь сидеть, то есть работаешь на ногах 12 часов. Если вы работаете с 8 утра, вы должны прийти на работу к 7:45 утра, и опоздание на 5 минут повлечет за собой штраф. Финансовые штрафы за недостачу и утрату товаров. Люди приезжали на стажировку, но в течение нескольких месяцев представитель безопасности говорил об изменении ситуации, когда люди проходили стажировку в несколько дней и не получали вознаграждение за стажировку. Сами HR-менеджеры часто меняются. На собеседовании говорят одна позиция, есть вакантная вторая, на деле оказывается третья. Это означает, что сплоченность между подразделениями плохая. В результате вы испортите свое здоровье и накопите массу долгов. Вам это нужно?

Офисы в ужасном состоянии, свет выключен, люди зимой сидят в офисах в зимних куртках, компания полна кредитов и долгов. DECEPTION все еще находится на стадии собеседования; маловероятно, что вы получите обещанный платеж. Белая зарплата - 6200! остальное выплачивается через 2 месяца после месяца работы (т.е. вы работаете и живете на 6200 злотых за первые 2 месяца, 12400 злотых за 2 месяца). Всю черную зарплату (они называют ее премией) они могут потратить как хотят, могут выплатить 3000 злотых, а остаток в другом месяце (т.е. через 3 месяца после работы в отчетном месяце) могут вычесть 3000 злотых. и поверьте мне, они найдут для этого причину. Они вообще не умеют разговаривать с сотрудниками. Грубость и обращение как с рабами. На вопрос, когда будет зарплата и как выжить на 6000 злотых, директор по продажам, сын генерального директора, ответил: ВЫ НЕ ПРАВИЛЬНО УПРАВЛЯЕТЕ СВОИМИ ДЕНЬГАМИ. Конкретно мне после 4,5 месяцев работы вся зарплата была рассчитана по ставке с испытательного срока (зачем уходящему сотруднику повышать зарплату! оно того не стоит.) и я выплачивала эти деньги ЧАСТЯМИ, причем полусожалею, только через 2 месяца.

Более ужасного отношения со стороны руководства к персоналу я не видела никогда! При первой же недостаче заставляют платить! Служба безопасности вообще не работает! Они собирают только деньги с продавцов и занимают 5 место! К-ва – просто высокомерный человек без совести, который на вопрос: «Почему я должен вам отвечать?» так, как будто люди, зарабатывающие ЕЕ деньги, были ее рабами! Мы там просто напились окончательно! И они притворяются невиновными! Зарплата никогда не вовремя и не вся!

Постоянно требуются продавцы-консультанты, директора и офис-менеджеры. Вам звонят, предлагают работу у них, дают одну зарплату, вы приходите на стажировку и узнаёте совсем о другой зарплате. Мне предложили должность продавца-консультанта за 20 000 плюс процент от продаж. А точнее - 18 тысяч, кого устраивают 14-18 тысяч, приглашаем. На эти деньги не прожить. Распродаж как таковых нет, надо ждать сезона (сентябрь, декабрь). Текучесть огромная, никто не шевелится.

Не идите работать в эту компанию, это просто ужас какой-то, не платят обещанную зарплату, а еще суббота и много других мелочей. Если вы все еще не верите после прочтения, просто уходите, хахахаха, я вам не завидую.