Наши сотрудники имели возможность посетить Московский Дворец связи на Тверской улице, дом 4. Поднявшись на второй этаж и завернув за угол, его глазам попался труп, свисающий с униформы сотрудника «Евросети». К счастью, тело было ненастоящим. Табличка на его груди гласила: «Плохое обращение с клиентами». Я видел, как за это наказывают руководство «Евросети». Шутки про своих сотрудников. Но, как говорится, шутка от шутки отличается. Подобные шутки заставляют задуматься об отношении руководства компании к людям, которые там работают. Нематериальное стимулирование работников распространено повсеместно; вопрос в том, как и какими стимулами. Где-то ее суть заключается в поощрении и создании условий для развития и карьерного роста, где есть возможность работать в благоприятной атмосфере и на удобном рабочем месте, а где-то руководство пытается запугать и унизить работников. Очевидно, что Европейский Союз попадает во вторую категорию.

Даже бегло просматривая ссылки, опубликованные Яндексом в Интернете в ответ на запрос «Условия работы в еврозоне», мы ознакомились со следующими фактами.

В подарок деловым партнерам Евросети за прошедший год. Был предоставлен календарь с изображениями сотрудниц топлесс. И не слишком обнаженная, а скорее изображенная в «сексуальных позах» фотографа. Конечно, никто не может точно сказать, какой уровень принуждения имел место в данном случае, но откровенно сексистский подтекст работы с сотрудницей-женщиной очевиден. «Ваше тело поможет нашим продажам» — что-то подобное нужно привлечь в «Евросеть» сейчас.

В период с 19 по 30 января 2006 года отдел безопасности компании решил отслеживать, какие веб-сайты люди «посещали». Сотрудники Евросети в рабочее время. Фотографии и информация о том, какие сайты посещали «преступники», были приведены в информационном письме, разосланном с целью «напугать» людей. среди сотрудников компании. Судя по всему, руководство службы безопасности никогда не слышало о неэтичном характере вмешательства в личную жизнь сотрудников.

Сотрудники «Евросети» рассказывают на своих форумах и личных страницах о том, что значит работать в «Евросети». Процитирую всего одно предложение: «Продавец-консультант «Евросети» был абсолютно бесправным человеком, которым постоянно помыкали, и на которого головной офис возлагал все мыслимые обязанности – от протирания витрин и ремонта электропроводки в магазине до наполнения презента. кассовая книга и еженедельная инвентаризация всех товаров». Подробнее здесь.

Насчет некоторых сотрудников (не знаю и наказания в виде вывешивания плакатов с фотографиями и написанным на них словом «вор».

«Собрание компании» — это собрание сотрудников, проводимое примерно раз в три месяца. В первый день собрания в в одной части всем рассказывают, что это никчемные сотрудники, а во второй части обрисовывают планы на будущее. Зарплаты в московских точках продаж довольно низкие - обычно продавцам приходится работать по 2-3 часа. br/> Как-то все это не вяжется с самопрезентацией «Евросети»: «Компания «Евросеть» зарекомендовала себя... как работодатель, предлагающий все для профессионального и карьерного роста. Условный статус Компания «Евросеть» — динамично развивающаяся организация. заинтересованы в талантливых, динамичных и преданных своему делу сотрудниках. Благодаря сплоченности нашего большого и дружного коллектива нам удается сохранять лидирующие позиции на рынке сотовой связи. Предоставлять клиентам компании высокий уровень качественных продуктов и услуг».

Но при нынешнем уровне развития Интернета "Евросети" не позавидуешь. Каждый уважающий себя человек перед поиском работы читает статьи, которые пишут о потенциальных работодателях. Хорошие отзывы о Евросети

Если бы я был сотрудником известной компании, я бы пошутил: повесил бы «труп» на видном месте. Самый надоедливый босс. Если бы можно было понять такой «юмор» в отношении руководства компаний «Евросети».

Крыленко А.В., ИКД ИА