Проработав в компании более 1,5 лет, могу сказать кандидатам, претендующим на должности в «Техно-Поиск», несколько вещей: избегайте этого места и сэкономьте свое время, силы и, как оказалось, деньги. Не важно, на кого вы устроитесь: в офис, в колл-центр или продавцом в розничную торговлю, везде вы столкнетесь с неуважением к себе как к человеку и как к профессионалу, вы перестанете планировать свое будущее, потому что ваша зарплата зависит по прихоти руководства ситуация может ухудшиться в день выдачи денег. Почему? Свободна только ваша зарплата, и скажу вам прямо – она невысокая, остальное так называемое. Бонусы/бонусы все «серые» и находятся на усмотрении директоров Тирана и/или владельцев компании. Ваши кровно заработанные деньги могут исчезнуть в одно мгновение без каких-либо объяснений. В офисе большая текучка, специалистов своего дела уже нет — только любители разных профессий, называющие себя маркетологами, региональными менеджерами или коммерческими директорами. Они выживают лучше, чем те, кто не «свои», то есть если вы не муж/жена/сваха/сослуживец с прежнего места работы и т.п. Там процветает кумовство и кумовство. Еще хуже то, что каждый месяц их вычитают из вашей зарплаты под видом внесения денег на депозит. Вы вернете свои деньги? Вряд ли их обещания бесполезны, и практика этого не подтверждает. Вы отличный продавец, и на собеседовании симпатичная девушка обещает вам хорошую зарплату? ложь. Анкета на 5 страниц вас не смутила, некомпетентность на собеседовании вас смутила? Поговорите с розничным продавцом. Зарплата продавца после уплаты налогов была всего 13 тысяч, а дальше начались танцы с бубнами. Мотивы меняются несколько раз в месяц, график штрафов каждый месяц увеличивается, а требования будущего начальства меняются не раз и противоречивы. Если они будут обучать новых людей, то когда они придут на работу, вы сами будете знать, что они бесстыдно врали вам о своей технологии и компании. Если вам этого мало, то вы будете стоять перед магазином с флаерами и раздавать их по специальному графику, произнося одни и те же заученные фразы. Нет? Тогда тебя могут оштрафовать и уволить, что бы ты ни хотел, они здесь трудового законодательства не знают. Если вам недостаточно моих историй или вы любите экстрим, то пожалуйста. Но подумайте об этом, это не то место, на которое стоит тратить свое время. Рядом с вами есть начальники-любители и богатые начальники.

Привет! Я считаю своим долгом познакомить всех с такими работодателями, как ООО «Технопоиск» или Редмонд. Ребята, умоляю вас, не беспокойтесь! Речь идет исключительно о правах сотрудников, конституционных правах, уважении к личности и полной мобильности сотрудников! Штраф составляет 100 рублей за каждую минуту опоздания, 1000 рублей за более чем 30 минут и 5000 рублей за четвертое опоздание! Система управления нулевая. Зарплаты сотрудников серые (совершенно глупые) и созданы не для того, чтобы их мотивировать, а для того, чтобы лишить сотрудников этих сумм, которые по большей части составляют половину их зарплаты! Так что если вы хотите найти долгосрочную работу у нормального работодателя без ущерба для здоровья, лучше не заморачиваться!