Я проработал 3 месяца оператором в т.н. колл-центр. Допустим, операторская чуть больше туалета, и там сидят 8 человек и кричат ​​друг на друга. Обещают оформить его в соответствии с ТК РФ, а по факту оформляют на основании трудового договора, который не имеет юридической силы, поскольку зарплата не соответствует договору, а также график работы. , по договору вы должны получать 20 тысяч рублей + 100 рублей за раннюю отчетность + 1500 рублей за продажи, график работы 5/2 с 10:00 до 19:00 по факту вы работаете за дневную зарплату 770 рублей( если продаж мало 660, но вам об этом никто не говорит) и работа 6/1 + не до 7 вечера, а до 8 вечера. Если ты уйдешь или тебя уволят, то тебе платят сколько хотят (я должен 10 000 рублей + конвертация в 1500, я получил 4 000, а то по словам начальника мог бы и не получить), кстати, если бы ты был уволили по глупым причинам, основная из них - негатив и маленькие продажи, даже если у вас их 4-5 за месяц, они не засчитываются.