Итак, мне позвонила девушка, предложила вакансию на должность HR-менеджера (рекрутера), заинтересовала и устроила собеседование. Пришла на собеседование, все понравилось, график 5/2, с 10:00 до 19:00, зарплата 15 000 + проценты и бонусы (итого выходит 250 000). Работа не пыльная, позвоните в базу кандидатов (резюме с Авито) и пригласите на собеседования и проведите их. Они поблагодарили меня за то, что пришли, сказали, что позвонят мне вечером, позвонили и сказали, что взяли меня на работу и теперь ждут тренировки. Обучение длится 5 дней, после чего заключается ТД на испытательный срок (2 месяца), по истечении испытательного срока. Срок регистрации в соответствии с Трудовым кодексом. Немного о компании, говорят, что занимаются мультибрендовой кухонной техникой и комплектующими к ней, по факту продают фильтры для воды за баснословные деньги. Офис находится по адресу Университетский 115а, в нем работают 2 постоянных директора, девушка ответственная за подбор персонала и мальчик дилер. Остальные — дилеры и рекрутеры, которые приходят и уходят, потому что… Больше чем на месяц они не задерживаются. Теперь о моей ситуации. Я пришел на тренинг, в первый день послушал тренинг, просмотрел папку тренинга, которая познакомила меня с сутью работы. На второй день разобрался с выпиской, просто сел и написал резюме на Авито (200-300 анкет). Затем позвоните им и пригласите на собеседование. После нескольких дней такой работы пришло время собеседований с приглашенными мной кандидатами. Меня все устраивало, хотелось как можно быстрее уладить дело и получить отличную зарплату (от 25 000 злотых). Обучение закончилось, ему позвонил директор, набил ему уши всякой ерундой, не имеющей никакого отношения к работе, но ну и самое интересное, он объяснил, как рассчитывается зарплата. Внимание! Обещанной зарплаты нет. Есть план, по которому можно получать зарплату 5000. Вот минимальный план: проводить 220 собеседований в месяц. Каждый звонок стоит 20 рублей, т.е. 220*20=4400. И плюс 5000 за выполнение плана. Получается, что 5000+4400=9400 в месяц. Но! Обратите внимание, для реализации плана необходимо проводить 10 собеседований в день, но по опыту во время обучения на одного рекрутера приходилось максимум 5-6 собеседований, то есть это 5 собеседований в день. это 110 собеседований в месяц (с учетом выходных), которые умножаем на 20 рублей. 110*20=2200. Вуаля! Средняя зарплата рекрутера в Luxe Style. Меня это не устроило, я попрощался, пожелал ему всего наилучшего и ушел. Крайне не рекомендую этого работодателя.

Согласен с автором данного поста, обращая внимание только на изменения зарплаты: полставки (5 часов) - 15 тысяч рублей в месяц, полная занятость (9 часов) - 20 тысяч рублей в месяц + бонусы за встречи. http://antijob.net/black_list/aua_style_lyuks_stayl/ Теперь от меня. Я пришел на собеседование, заполнил форму и рассказал о себе. Сказали, что вечером сообщат мне о результатах (когда я уже работала, поняла, что это вымысел - признали всех). Запланирован первый день обучения (длится около часа). Нас было около 5 человек на тренинге, и, к сожалению, я был единственным, кто не пришел. Опираясь на опыт, он объяснил условия, что от меня ожидают и что я получу. Обещали принудительное трудоустройство, никаких показателей, никаких процентов, самое главное работать, мы вас не уволим. Ну а если вы покажете результаты, то тоже получите бонус. Сказали, что ПЛАТНАЯ стажировка длится 5 дней, после чего будет составлен трудовой договор. Из операторов были только "пятидневки" и на стене висел мутный табель, якобы хорошие операторы, которые не были на работе все 5 дней. Когда мы заговорили про аванс, то сказали, что в первый месяц его не платят, это шутка (это второй факт, который меня начал волновать, не считая коллег с пятидневки). В-третьих: девушки 24 часа в сутки проводят собеседования, звонят с предложениями о работе и огромная текучка. На вопрос, почему так происходит, они ответили, что мало кто морально способен выдержать такую ​​работу (ха-ха). Когда 5 дней истекли (о чем мне пришлось им самому напомнить), они сказали, что сообщат менеджеру, и он посмотрит результаты и даст нам ответ. Неудивительно, что после нескольких дней раздумий ответ оказался отрицательным: с ней было приятно работать, всего наилучшего. И что удивительно, никто не стал платить за ПЛАТНУЮ стажировку!!! Даже утверждение «стажировка должна быть оплачена» им не приходит в голову. Они обеспокоены тем, что если бы я достиг своих целей (непредсказуемый фактор, практически не зависящий от вас) и продолжил работать, то получил бы эти деньги в качестве вознаграждения. Не буду упоминать, сколько еще было вранья, начиная с того, что менеджеры внезапно уехали в отпуск/она уехала в командировку на несколько недель (через день-два поездку отменили) и заканчивая их обещаниями . Кстати, я подумал, может быть, я смогу полистать свой блокнот, записаться на прием, получить премию и улучшить свои результаты. Почему нет? Когда я слушал, как "акулы продаж" учат продавать свои фильтры (нажимать на выгодных условиях, уникальных только для тебя, ну ух ты и так далее, и так далее...) я понял, что даже не хотите, чтобы им стало стыдно и кому-то стало плохо, конечно, это не значит, что они захотят уйти, они будут уговаривать и обременять вас вопросами типа «что мешает вам заботиться о своем здоровье». Хотя я не знаю, что на самом деле происходит на дороге. Из приложений: РАБОТОДАТЕЛЬ — ПЯТЬ ДНЕЙ! Эту организацию однозначно не рекомендую, вы только потратите время, силы и деньги, а взамен получите только испорченное настроение. Стажировки во всех приличных и стабильных компаниях ПЛАТНЫЕ! Не ведитесь на такую ​​ерунду и всегда требуйте с собой трудовой договор! Желаю всем удачи в поиске безопасной и достойно оплачиваемой работы.