АО «РТК», МТС. компанию не волнует, кто в ней работает, уровень подготовки сотрудников и то, как специалисты офиса продаж выполняют свою работу. Самое главное для всех-всех начальников – это выполнение плана продаж. если вы как продавец не выполняете план продаж, например фиксированной связи (домашнее телевидение и интернет), то вы просто получите прямой приказ связаться с самим собой, с друзьями/знакомыми, с кем угодно, просто для выполнения плана , потому что «Мы все от этого зависим, когда дело касается нашей зарплаты». Руководители филиалов не проводят никакого обучения, никого не волнует, что стажер не узнает ничего нового только потому, что целый день стоит в зале, встречая клиентов и продавая телефоны/планшеты/симки. учат? Зачем? "Если тебе что-то нужно, ВСЁ Узнай САМ" - так сказала мне НСО, начальник 12 (ДВЕНАДЦАТЬ, КАРЛ!) пунктов, когда пришла проверить, что мы задумали. Я молчу об изменении УТВЕРЖДЕННОГО графика на месяц, постоянных просьбах выйти в выходные или о СРОЧНЫХ РАЗВЛЕЧЕНИЯХ ПО ДЕЛУ, ЕСТЬ НДС. и что это за НСО? У меня выходной, я на даче/в театре/гуляю с девушкой. нет нет нет! приезжай срочно, что ты делаешь?! В противном случае вас уволят! эм... ну ок, увольте меня =) если вы такие отсталые идиоты, что вам плевать, что у кого-то выходной и вы тащите его на работу через полгорода 2 часа... то смысла нет при сотрудничестве с такими отщепенцами подведу итог: в РТК (МТС/telephone.ru) я не устраиваюсь ни при каких обстоятельствах! свалка, где тебя кормят порошком для рвоты #никого не волнует #этотисторткбэби #мне это не нравится, прекрати это