Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Вымпелком Билайн - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Новосибирск   |

Жаль, что не посмотрела отзывы раньше(( но я тот мамонт, который видел времена, когда в компании дела шли отлично! И зарплата доходила до 50 рублей за сезон, и реализация планов, и хвала и т. д. и т. п. А теперь все очень печально - изменилась форма бонусов, теперь это больше похоже на ДЕ-бонус, ведь за все платят! - тайный покупатель может приходить 3 раза в месяц (проверяйте качество обслуживание клиентов), если в общей анкете вы набрали ниже 85% - вплоть до увольнения! - огромный объем необоснованного мошенничества (плохо подключенные симки, да-да. За них вы ТОЖЕ несете ответственность), но засчитывается и все от свой кошелек.Логика,ты где?-график.Сказать,что график гибкий-ничего не сказать,мы приходим к графику 5/2 по 8 часов (2 смены в день - с 10-17 и с 13-22) , НО - Но из-за постоянной текучести кадров у меня был график как 6/1, так и 12 часов рабской работы в день. Жаловаться бесполезно! Достигать понимания бесполезно! Вы раб и у вас будут рабские условия труда! Они не знают, что такое трудовой комитет, и его, по сути, не боятся, потому что во всех официальных документах написано, что у тебя 5/2 восьмичасового графика. А то, что в подсобке висит бумажка с записанным графиком работы сотрудников, это не документ, вы там написали, что хотели... - у них теперь еще и просмотр видео службы платный помещений, - видео-чек-лист, по которому оценивается работа с клиентами, ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ присутствие сотрудника в холле, чистота шоу-рума и т.д. Это также влияет на оплату труда - постоянное невыполнение планов приводит к общению с филиалом. директора, и я хочу вам сказать, что разговор неприятный, нелогичный (-когда вы догоните в офисе? - к 15 часам уберу! - нет, сегодня надо все убирать! - ??????? Спорить бесполезно, сами будете во всем виноваты!) - уход в отпуск, тем более на больничный, считается предательством! Чистое предательство! По сути, вы будете опущены на пьедестал - менеджеров и тренеров, которые еще ничего не знают! А что насчет зарплаты? - нет ответа. Как здесь? - нет ответа. Как здесь?? - Нет ответа! - и тут приходит на проверку главнокомандующий всех меньших командиров и тут начинается карусель. И едят, но все из вашей зарплаты... в общем, решение за кандидатами - но теперь я нашел за ту же зарплату менее пыльную и менее беспокойную работу, всем удачи!

Отзыв написал

Тула   |

Прощай, Вымпелком! Всего два года назад компания заняла второе место лучшего работодателя РФ. Зарплата достигла 60 000 злотых. Но после изменения гена. Руководство полезло в карманы рядовых сотрудников. Фактически зарплата 15-18 тысяч. Бесконечные способы выжать больше денег. Три коробки в месяц. В том числе мошенничества, которого не существует. Ряд фиктивных нарушений. Итак, мы уходим. Но приходят новые, которые даже симку заменить не могут. А Москве плевать на сбор семизначных сумм. Там, на юге, студент уже взял из кассы 700 тысяч и скрылся. Получите новых сотрудников «ВымпелКома»! Получите то, что вы заслуживаете!

Отзыв написал

Челябинск   |

Я работал в Билайне в автосалоне полтора года, по началу все было очень хорошо, и зарплата, и 8-часовой график, но потом сменилось руководство и мы ушли, массовые увольнения, унижения, хамство. То, что происходит сейчас, это просто ад. График 12-часовой, выходных практически нет, сверхурочные не оплачиваются, камеры следят - не дай Бог придется сидеть за столом. Штрафы, штрафы, штрафы!!!! Лидеры – тираны. Все знают, что у торговых точек есть планы? Поэтому РГО заставляет вас приобретать эти симки самостоятельно, по 10-15 в день. Угрозы увольнением, лишение всей премии, завышенные планы, нарушение КЗоТ. Не ходите туда, ребята.

Отзыв написал

Калуга   |

Пришла на собеседование в отдел кадров, до сих пор не понимаю, зачем меня туда позвали, там тупые куры, которые не ответили внятно не на один мой вопрос, например какой у них график, самое странное. в том, что HR-специалист вечно куда-то убегает и по поводу чего-то снова спрашивает, сами не понимают, нужен им сотрудник или нет, это полный бред и растерянность, о компании можно судить по ее кадрам, если есть люди здесь внутри еще хуже, я не знаю, зачем они вывешивают объявления о приеме на работу кандидатов, они красиво пишут, но в конце концов это ерунда, люди, не ходите, не тратьте свое время на эту ерунду, у меня нет Такого безумия я больше нигде не видел.

Оставить отзыв о работе в Вымпелком Билайн

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 3000

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41667

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51435

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47748

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28413

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25824

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 118986

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей