Несмотря на то, что вакансии по моей специальности уже были заполнены, меня внесли в реестр. И как только появится место, нам пообещали сообщить. Они продолжали показывать нам мастерские. Кажется, ему нечего скрывать. Мастерские оснащены необходимым оборудованием. И понятно, что это не мусор из помойки, дышащий до последнего вздоха, а прекрасно функционирующие машины и механизмы. Много молодых лиц. Приятно то, что у руководства есть четкие планы на будущее, а не воровать и убегать. Я не видел никого пьяного или похмельного. Это значит, что дисциплина на уровне. Так что впечатление осталось хорошее.

Речь идет об ООО «Динресурс», Грузовой проезд, 17 Санкт-Петербург, и через два года я полностью вляпался в это дерьмо — дважды — и увидел одну и ту же картину маслом, как с точки зрения промышленности, так и с точки зрения производства. Поймите, что требует производственная работа и почему профессионалы имеют решающее значение на станках мирового класса - в случае с Fanook и Siemens - у него был бывший оператор в качестве регулятора (единственный!!!), которого выгнали за глупость. Глупость и пьянство всех мест раньше. Этот Сергей никогда не был сервисным техником, да и не сможет им стать, потому что... Как наладчику нужно образование, знания и опыт, но сейчас, когда ты технарь или Когда ты ничего не знаешь о программировании, это просто использует встроенный в стойку «токаратель» - для выпускников ПТУ и ВУЗов. Не знает ни о каком режиме резки (у него всегда одна и та же резка и растачивание, счет и количество пройденных оборотов. =pizzot(500). А другие режимы - просто отключает смену программы!!! Не понимает программирование как работа с машиной Нужный инструмент, потому что технически я работал над этой программой около трёх минут и меня тошнило, потому что она просто убрала недочеты и недостатки на так называемом аператарафе - что ты сказал, ты сделал ужасную работу, Плохой ты парень. - совершенно не осознавая своей некомпетентности в технологии, программировании, наладке и подготовке производства, обеспечении сотрудников (сварщиков, станочников, грузчиков, продавцов и т.д.) собственными навыками и обучением, но не операторов ЧПУ ) - Три дня по 12 часов! работаю - тут же услышал глупый ответ - да ты даже не знаешь кто я! ! ! Да, я скажу Даймону, и он тебя уволит. Нет, да, я здесь главный! - Уходи, ты уволен, второй раз за два года меня вырвало три раза за десять минут, прежде чем меня уволили. На следующий день Сергей был уже пьян и за километр от него был одет в расстегнутую рубашку и рубашку, был хорошо виден его толстый живот и другие места - он весь трясся, доказывая мне это. Он был придурком, а не профессионалом, с 35-летним опытом работы на заводах в Питере и Финляндии, а руководить производством вместо операторов он поставил сварщиков, машинистов и грузчиков - даже научил их программировать - по сути. Дюмона вскормило и поддержало самоутверждение важного и значимого человека и человека - себя и водной добычи - как цель его деятельности, а не производства, профессионалов и трудового процесса. и жена Эвоны - именно потому, что, как и бывший директор цеха Андрей Шах, уволенный именно за подлость, подлость и глупость фашистов и коммунистов, он не мог ни работать у профессионалов, ни Профессионалы организовывать работу. Современный ГУЛАГ абсолютного отчаяния.Приходится отправлять всех этих начальников в Кремль или на Мальдивы, но завод не может мешать производству, и в то же время отличные станки оказываются совершенно бракованными, а рабочих мест и перспектив нет - Сергей кликает на программу и ляпнет Мы с Дэймоном. Приказы жены были выполнены, но начальник транспортного отдела мастерской вел себя как разъяренный пьяный. Галила, сходите и посмотрите сами.