Первое, что хочу сказать, это то, что меня пригласили в эту компанию на собеседование. Все прошло очень хорошо, и позже меня пригласили пройти стажировку.

Тренинг длится два дня по 4 часа каждый. После этого устроили тест (простая мотивация сотрудников) и дали мне стажировку на студенческой станции метро, ​​где мне тоже на следующий день пришлось написать тест на знание продукта. Вот здесь и начинается проблема, а точнее абсолютно халатное отношение руководства и неумение вовремя сказать «нет».

Я приехал в 9 утра и, простояв там полчаса, мне сказали, что пробка и меня пришлось отправить домой. Стажировку тоже отложили.

Ну, в два часа дня человек, проводивший собеседование, позвонил мне и сказал: «Нет, они не наняли меня, потому что, видимо, я плохо написал тест на знание продукта (я не писал этот тест) !). Это было так хорошо и так легко, что я, естественно, утомился. Что происходит в головах сотрудников и руководства? Почему ты не можешь сказать нет? Они не знают, как сказать «нет»? Зачем нужен такой спектакль, когда стажировка проваливается и переносится?

Более того, они приняли это решение во время обучения, потому что после 30 минут открытия магазина не могли сказать, хороший ли я продавец. Они потратили три дня моей жизни и времени.

Еще один минус компаний: вы покупаете рабочую одежду (темно-синие джинсы и такие же кроссовки) и если вас не возьмут на работу, никто вам не возместит расходы.

Начну этот рассказ с того, что меня пригласили в эту компанию на собеседование. Все прошло хорошо, и позже меня пригласили на обучение и стажировку. Обучение длилось два дня по 4 часа каждый. Потом закатили тест (простая мотивация сотрудников), дали стажировку на студенческой станции метро, ​​где на следующий день мне тоже пришлось написать тест на знание продукта. И тут начались проблемы, а точнее тотальная халатность руководства и неумение в нужный момент сказать «нет». Я приехал в 9 утра, простоял там полчаса, потом мне сказали, что на пункте затор и меня отправят домой, а стажировку перенесут. Ок, в 14:00 того же дня мне звонит интервьюер и сообщает, что был отказ и меня не взяли на работу, потому что я видимо плохо написал тест на знание продукта (не пишите тест!). Отлично, просто, я естественно устал. Что происходит в головах сотрудников и руководства? Почему ты не можешь просто сказать нет? Не знаете, как сказать «нет»? Почему это выступление было необходимо, учитывая провал и перенос стажировки? Причем такое решение они приняли во время тренинга, потому что через 30 минут после открытия магазина невозможно было понять, хороший я продавец или нет. Они потратили три дня моей жизни и моего времени. Еще один минус компании: вы покупаете рабочую одежду (темно-синие джинсы и такие же кроссовки) и если вас не возьмут на работу, то деньги вам никто не вернет.