Граждане Российской Федерации ни при каких обстоятельствах не должны работать на заводе «Звезда» филиала МСК2, если у них нет опыта работы на машине 1К62. Они не хотят тренироваться на этой машине. Это уже случилось с моим другом Максимом. Его новый напарник оказался идиотом и не научил его пользоваться машиной.

Граждане, ни в коем случае не устраивайтесь на этот завод, если у вас нет опыта работы на станке 1К62, там работает мудак, который не желает вас обучать на этой марке станка. Моего друга Максима уволили на третий день работы просто потому, что он никогда не работал на этой машине.

Документы:

IMG_20211013_082547

Добрый день, заводчане! Вчера завод поздравил нас с 23 февраля. Руководители, вопрос чисто вам и директору завода: Неужели у вас нет денег? Информирован? Какие-то песни, женщины в мини-юбках... ты правда за это заплатил? Грязно... неадекватное кадровое обслуживание, завод у нас убыточный, премии у нас за все отбирают, а деньги на "бордель" потратить не жалко, думаете нам, мужчинам, нужно ваше мини-бикини у дверей? ? Разбросайте этих частных агентов во главе с фермерской девушкой и отправьте их куда подальше! Это позор для завода, такого еще никогда не было.

ПАО «ЗВЕЗДА»

192012 Санкт-Петербург, г. Санкт-Петербург Бабушкина, 123 года

Проработала на этом заводе 2 года. После прихода Синары и его партии начинаются перемены, но в каком направлении? Мы перекрасили цех и обустроили его аккуратно, что конечно +, но за специалистов завода и отношение к ним это конечно -. Дееспособных работников вообще не осталось, а с работниками обращаются как со скотом. Видимо завод хотят превратить в сборочный цех. Если вы высокообразованы, вы можете устроиться на работу и наслаждаться своим «попсовым временем», ничего не делая на свою зарплату, но если вы рабочий, вам придется работать за гроши. это ваш выбор.

Работаю в службах Star HR уже много лет, имею знакомых и друзей во всех службах и отделах. То, что сейчас происходит с компанией, иначе как агонией назвать нельзя. После покупки группой «Синара» «Стар» производство намеренно уничтожается. Хотя эту сделку нельзя назвать покупкой, потому что... У Плавника П.Г. просто отобрали завод, заставив его продать акции по 75 копеек по рыночной цене около 5 рублей. Министр Денис Мантуров принял активное участие в захвате бандитами "Звезды". Кстати, это все тексты более подробно о ситуации на заводе... Сразу после того, как завод перешел в руки Синары, пришло новое руководство в лице управляющего директора по кадрам Куклинского, Толстого и еще одного Лешова, начали избавляться от сотрудников, которые хоть сколько-нибудь разбирались в производственных процессах и умели эффективно работать. Сокращения прошли во всех цехах и отделениях завода, но большинство сотрудников, нелюбивших Синару, были просто вынуждены уйти под постоянным психологическим давлением. Это произошло с депутатом. директор по производству В. Коновалов – профессионал, отдавший заводу более 30 лет. У начальника МСК-2 Галины Дараган, при которой цех начал постоянно выполнять план, и многих других грамотных руководителей, произошли увольнения во всех подразделениях: юридическом. Отдел, логистика, бухгалтерия, все производственные комплексы. Новым приказом руководства режимная служба (охрана завода) полностью упраздняется, а все ее сотрудники, свыше 50 человек, подлежат увольнению. На их месте появится карманное ЧОП «Синаровский». Вероятно, старая гвардия не позволила новым владельцам полностью разграбить завод. Ведь неудивительно, что через несколько лет на территории крупного российского машиностроительного и оборонного предприятия появится новый район элитных жилых и бизнес-центров, который так успешно строит «Синара Девелопмент».

Я работаю в одном из комплексов семь лет. Зарплаты стабильные, работа спокойная, а руководство пьяное — до недавнего времени. Но то, что происходит сейчас, не подлежит никакому сравнению или описанию. С приездом команды Климова: Кипинга, госпожи Клиницны и группы детей, господин Локаров умело и сознательно уничтожает то, что хоть сколько-то напоминает производство. Ходят слухи, что их зарплата в 2-3 раза выше, чем у других работников, но непрофессионализм находится на том же уровне. И это сопровождается крайней манией величия. Коллектив разделен на два лагеря, и все их действия направлены на то, чтобы сохранить жизнь старым работникам и привлечь на работу их знакомых, зачастую с неизвестной квалификацией. Многие способные специалисты начали уходить из других бизнесов. Я лично не понимаю, на что смотрит руководитель.

Люди, не идите работать на звезду! Я работал токарем во многих местах, но такой хрени никогда не видел! Это касается МСК-2. Склад - ноль, станки - гробы, контролеры слишком требовательны, учитывая первые два негативных фактора. И это еще не все – есть множество мелких нюансов, которые делают это растение болеет. Одним из преимуществ является хороший гардероб и раздевалка.

Если вы хороший специалист и знаете себе цену, лучше не спешить искать другую работу. Есть в Петербурге места интереснее во всех отношениях. Если тебе все равно, где и в каких условиях ты работаешь, лишь бы ты что-то зарабатывал и была какая-то стабильность, то это не самое худшее место, и, возможно, оно тебе даже понравится, потому что... Могло быть и хуже. Если вы решили обратиться в ПАО «Звезда», почитайте отзывы о «Фабрике-Звезда» в другом разделе, т. к. это то же самое.

На этом предприятии руководитель одного из цехов ежемесячно собирает дань со своих мастеров и рабочих. Схема проста: работник за месяц получает больше, чем заработал, а затем сумма делится. Получается, что государственные оборонные контракты косвенно разворовываются. И если работник согласен с такой схемой, он понимает, что работа была некачественной и деньги ему выделили незаконно. Можете ли вы представить, что некачественное дизельное топливо окажется на подводной лодке или на атомной электростанции?