Итак, что я могу сказать о Гудоке? Ничего хорошего. Я сожалею, что посвятил несколько лет своей жизни этой организации. Уже переходил из рук в руки в 2010 году. Началась жуткая текучка кадров – качественные руки в отделе продаж ушли сразу, и положительная атмосфера, сложившаяся в компании за эти годы, исчезла. И все это дело рук проклятого Лешки Платова. Заменил два нормальных HR – они считались оборотами крайними. Последняя ХР (Мальнева) просто отвратительна и потому, похоже, прижилась. «Розовые слоны» пришли от конкурирующих организаций (сначала от Мишлен) — «бизнесменов» (вроде черта Платова Лешки и подхалима Славика Вилисова) и так называемых технарей (вроде юнги Сашки Денисова). Поэтому принесли инопланетный менталитет - "Есть у тебя работа или нет, надо упорствовать до последнего момента, чтобы жизнь не была как малина". На должность вступил новый генеральный директор - иностранец из Бельгии ЛЮДИ -. Уиллот сидел на пне, не желая слышать ни звука, и отбывал срок в ссылке. Штаб забыл, как он выглядел — к тому же он был полной противоположностью предыдущему генералу. Связь между руководством и сотрудниками полностью нарушена. Организация полностью превратилась в феодальную вотчину нового руководства. Особенно плохая ситуация в отделе продаж. Неуважение к сотрудникам. Никакого уважения к трудовым достижениям. Все превратилось в сплошное зрелище. Ни один аргумент не является действительным. Некоторые люди имеют все это (но ничего не достигают), другие изо всех сил стараются изо всех сил. Выживают только те, кто лижет задницу (типа Давыдова или Туманова). Фактически полностью изменился отдел продаж. Некоторых попросили каждые 15 минут писать отчеты о работе, а затем уйти самостоятельно. Есть люди, которые «уходят», потому что не хотят совершать глупости и признавать вину за глупые действия и решения руководства. Премиальные выплаты и индексация стали фикцией. В итоге они прогнали группу людей. Только в 2013 году они «выгнали» нескольких продавцов без причины. На мой взгляд, причина только одна – фаворитизм и попытка свалить вину на тех, кто ушел. При исключении некоторых людей применялись самые гнусные методы: «Мы напишем на тебя приказ о том, что ты не вышел на работу», «Мы сообщим в кадровое агентство, что ты дурак и кусок дерьма». , ты больше нигде не устроишься», «Мы дадим тебе завышенный план, облажаемся, и жизнь у тебя не будет хорошей», «Мы дадим тебе работу. «Мучить вас телефонными звонками и отчетами», «Твои глаза больше не светятся», «Ты не подходишь в эту команду». и т. д. Наконец, конечно, есть новые «лидеры», которые пока ничего особенного не добились, но, похоже, наверху они хорошо себя показывают, поэтому пока не наказаны, хотя их судьба, похоже, не за горами. Запомните все имена выше. Если эти люди останутся в компании - не ведитесь ни на что - забудьте о любых обещаниях и совсем забудьте о существовании Гудока, иначе вы в будущем все проклянете. Беги от них как черт...