Работа в ООО Акира Оил Центр - негативные отзывы сотрудников
Москва | 2014-07-19 |
Я проработал в компании полгода + несколько недель. Поначалу все кажется хорошо и весело, и все вокруг хорошие, но по ходу работы постепенно раскрывается вся темнота и истинное лицо вождя. Итак: зарплаты «серые». И, судя по опыту других сотрудников, получается, что при увольнении, скажем, в середине или конце месяца, им платят только исходя из так называемой зарплаты. «Белая» заработная плата (копейки). Компания полностью построена на личных отношениях. Субъектность очень развита. Если вы тройной специалист и вы не нравитесь начальству и просто не нравитесь ему, например, внешностью или стилем общения, голосом - вас уволят, опять же без указания объективных причин. Многие с этим сталкивались, но мало кто об этом писал. Однажды тебе могут позвонить и сказать: хватит, ты мне не нравишься, ты мне просто не нравишься. Хоть ты и хорошо справляешься со своей работой и все хорошо, но я не хочу с тобой работать по личным причинам. По этому поводу возникли различные идеи. Что произойдет, если всех уволят за непопулярность? Есть о чем подумать. Поэтому, если вы четко решили там работать, прошли все собеседования, помните, что за вами будут тщательно следить, все электронные письма будут читаться, все сообщения в других программах общения будут сообщаться «птичками» работодателя. Каждое слово и мнение. По поводу мнений: В компании нельзя высказывать свое мнение, это не хорошо, это не хорошо, это особенно плохо. Отрицательный. Что касается профессионального развития: его в компании нет. Для человека не существует «внешнего». Это возможно для «нас и наших». Если вы придете менеджером по продажам, у вас не будет возможности руководить отделом. Это заставило некоторых протеже руководства сиять. Краткое содержание: Если быть осторожным, то работать можно, но только очень-очень осторожно, постоянно оглядываясь через плечо. Когда ты увольняешься, всем рассказывают, какой ты на самом деле плохой и плохой и какие мы милые, белые и пушистые. По месту расположения компании: Для меня и многих людей это явно неудобное место. Рябиновая 55, 16-1 Есть бонус: 200 рублей на обед и корпоративный проезд до метро и обратно.
Оставить отзыв о работе в ООО Акира Оил Центр
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 3627Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 42459За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51999Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 49266Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 29229Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 26277Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 119505Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей