Отвратительная компания! Ни в одном отделе нет абсолютно никакой организации. На собеседовании обещали зарплату до 25 тр. на первом уровне аттестации и после повышения квалификации до «тридцатки», но после повышения именно этой квалификации платили в несколько раз меньше. 16 т.р официально всем сотрудникам, остальное "в конверте". Конечно, размер конверта никому не нравится и объясняется это вечным невыполнением плана, который каждый месяц раздувается до нереальных показателей. Обработка сумасшедшая и конечно же не платная! Объяснялся фразами «иногда полезно», «если долго считать деньги, то никто не виноват» (он работал на кассе). И никого не волнует, что клиенты выезжают к 9 вечера, а на очистку реестра и заполнение всех отчетов уходит около часа, поэтому мы не идем домой до 22:00. Не будем забывать, что красивейший ТОЙОТА ЦЕНТР НОВОСИБИРСК ЗАПАД расположен в отдаленном районе, за пределами города Новосибирска, рабочих для перевозки нет! Ни корпоративного транспорта, ни платного такси, ни компенсаций! НИЧЕГО!!! Сотрудникам выдаются только проездные для бесплатного проезда с 8:00 до 10:00 и с 18:00 до 22:00 на автобусах 111Е и 112, которые не останавливаются на этой остановке после 22:00. Вечная нехватка сотрудников (я имею в виду кассы и регистрацию) и то, что катастрофически нет времени их полноценно обучать. И кого нам учить? Так называемое "начальник", который не знает кассовой дисциплины и не помнит, какие указания кому давал, который мне говорил: "ну куда ты идешь?", "других начальников ты еще не видел", "они ты думаешь о другом месте». , лучше, чем здесь?» ВЕЗДЕ ЛУЧШЕ, ЧЕМ ЗДЕСЬ!!! После освобождения они не заплатили то, что должно было быть в конверте, объяснив: «ну это с вами случилось в этом месяце!», «у вас были штрафы!», «мы на вас рассчитывали». Почему у нас в стране до сих пор крепостное право? Или я развернулся и ушел, не уложившись в положенное время? Согласен, что недостатки на работе могут быть, но не лишать человека зарплаты в 10 тысяч рублей! И почему-то никто не вспоминает, что бесконечные проблемы стажеров должны решать более опытные работники, обученные, контролирующие их работу и их полноценную работу с того момента, как я сказал, что увольняюсь, опять же нерегулярный сотрудник. Я вообще не говорю об отдыхе! Отпускные не выплачиваются и за неиспользованный отпуск ничего не выплачивается! Кстати, размер штрафов никак не регламентирован и выписывается на усмотрение начальства или бухгалтерии. Оборот постоянный. И не может быть иначе! Руководители, которые не ценят своих сотрудников, их старания и старания, никогда не создадут дружный, опытный коллектив, коллектив! А без этого они не получат хороших отзывов клиентов и их лояльности, да и вообще не заработают имя престижной компании. Они умеют только хвастаться и хвастаться перед клиентами. Бесконечные жалобы клиентов на оплату на кассе! В этом нет ничего удивительного, ведь компьютеры на кассе почти моего возраста, а программное обеспечение оставляет желать лучшего. Однако они решили переубедить клиентов: купили для клиентской зоны огромный телевизор и дорогой декодер, не обращая внимания на просьбы сотрудников заменить компьютеры и изобретательную отмазку «НЕТ ДЕНЕГ». В новогоднюю ночь в салоне была куплена елка почти за 200 000 злотых, а кассиры принимали деньги без счетчика. И эти люди говорят, что у меня проблемы на работе. В общем, отвратительная тусовка!