Сказать, что мой опыт работы в Toyota был разочаровывающим, — ничего не сказать. Предлагаю работу продавцу новых автомобилей. Изначально они хвастаются, что компания почти японская, что все, что они делают, на 200% честно и законно, и что для них очень важны сотрудники и 100% идеальные условия труда. Вакансия обещает зарплату от 23 до 200 злотых и до бесконечности. Это действительно так — несколько продавцов, проработавших там сто лет, получают по 100 фунтов каждый; иметь собственную клиентскую базу; и работать практически без выходных и праздников из-за перегрузки. Вернее: конвейер. Стажеры превращаются в массовку. И они этим пользуются. Работаем с 8:30 до 20:30 (салон работает с 9 до 8); обещают работать в 4/3 смены и т. д.; не соблюдать. По факту ты там 5/2 (выходные пролетают незаметно и не факт, что "свернут" выходные; физически, морально и морально примерно через месяц начинаешь сходить с ума. Ужин длится всего 40 минут. ..в этом случае вам придется либо брать его с собой, либо куда-то - тогда идите в зарубежное кафе, шведского стола там нет; Испытательный срок - 3 месяца - за это время вы учитесь, сдаете экзамены, работаете в коридоре, консультироваться, следить за чистотой в зале, постоянно протирать станки; если начальник заметил на машине отпечатки пальцев - штраф от дежурного (а гости постоянно ловят машины) На время стажировки подписать договор ГПХ каждый месяц, в котором ты садовник))) вообще-то там написано, что ты должен посадить газон и заняться благоустройством... тебе платят 23 тысячи Если пройти эти три месяца ада, если пройти всю теорию и практику и будет обоюдное решение о заключении трудового договора – лучше и быть не может; фиксированная зарплата также составляет около 25 000 злотых; остальное необходимо получить от продаж. Это казалось бы нормальным; но... они строят нереалистичные планы и очень много для них работают. Полный провал... Причем один из важнейших факторов - это, мягко говоря, неадекватный руководитель. просто псих и идиот. Короче говоря, это может вас беспокоить и доводить до истерики. легко может накричать и унизить; может уволить человека, просто пройдя мимо. и так далее. Короче, из 100 стажеров выживет 1. Может, это все намеренно... но подумайте, стоит ли ботаник такого опыта... им стажеры нужны как рабский труд - для красоты, для массовки, для общения с клиентами, отчетность, поддержание чистоты торгового зала и т.д.; Многие не доживают до окончания стажировки, многие сбегают после нее, у них ослабевает психика и нервы; и оплата, кажется, не оправдывает этого. Среди преимуществ: близость к «красивым» любителям автоспорта – возможность все исследовать, лазить, ездить; Отличная психологическая подготовка и образование;