Я был на собеседовании.

ПРЕИМУЩЕСТВА
1) Довольно близко к метро.
2) Ухоженный бизнес-центр.
3) Соответствующий менеджер из отдела подбора персонала. Я пришел поговорить с Александрой.
4) Респект уборщице, которая подробно объяснила, как найти ресепшен, когда я зашла не в тот корпус (Но это скорее плюс для Бизнес Центра, а не для компании).

МИНУСЫ
Начнем с того, что я заблудился в Бизнес-центре. Найти офис компании было очень сложно. Я думаю, мы можем пропустить эти детали и перейти к сути. Когда я вошел в сам офис, а офис компании представлял собой комнату площадью около 6 квадратных метров, я увидел втиснутые в эту комнату 4 стола, шкаф, прикрепленный к стене, потертый диван и небольшую тумбочку с чайником в это. В общем, протиснуться туда было сложно. Девушка, у которой брали интервью, уже сидела на диване, и я слышал каждое ее слово. Плюс играла музыка. В такой ситуации мне дали заполнить стандартную форму (где я работал, почему ушел, где учился и т. д.) и я сел за пустой стол № 4. В комнате сидели 3 менеджера. сам. Когда я заполнил анкету и передал ее Александре, другая девушка уже уходила. Ну вот и началось собеседование со мной, собеседовались одновременно 2 менеджера по найму (Александра и блондинка). Когда я рассказала о себе, своем предыдущем месте работы и образовании, девочки рассказали о самой работе. Оказалось, что не все прошло так гладко, как представлялось по телефону. Прямые обязанности не требовали большого труда. А именно: найти объявления о продаже автомобилей на различных сайтах (например, Авито) и на основе объявлений обзванивать людей и приглашать их на встречу с менеджером по продажам (чтобы он мог заняться привлечением клиентов в компанию). Как я уже сказал, работы не так много и все довольно просто. Обязанности распределены. Сейчас я расскажу вам о моментах, которые меня очень смутили. Начнем со связи, как оказалось, компания не платит за связь, а я плачу (убытки на этом счету никто не компенсирует). На мой резонный вопрос о том, как, черт возьми, мне за что-то платить, мне ответили, что я могу подписаться на тариф ТЕЛЕ 2 «Говорит Москва». Говорят, что вы будете совершать безлимитные звонки по Москве и Московской области, абонентская плата всего 599 рублей и за эти деньги вы можете звонить сколько угодно. Приятное предложение, конечно, но я трачу на связь гораздо меньше, да и оператор меня вполне устраивает, поэтому мне показалось, что это предложение - реклама мобильной связи, которую мне хотят навязать. Идем дальше, с зарплатой, как оказалось, не все гладко. Не существует такого понятия, как фиксированная зарплата. Все зависит от того, планирую ли я 6 встреч клиента с менеджером по продажам в месяц. И, насколько я понимаю, этот клиент продолжит вести дела с компанией? Если эти 6 встреч пройдут успешно, я получаю вознаграждение, если проведу больше встреч, вознаграждение увеличивается. Однако если я не выполню план из 6 встреч, я не получу ни копейки, даже если было запланировано 5 успешных встреч. Так я понял то, что сказал HR-менеджерам, на что они ответили: не волнуйтесь, мы все придерживаемся этого плана, люди, и они получают 70 газонокосилок. Да, конечно, легенда свежая, но в нее трудно поверить. В общем, я сбежала из этого места, чтобы пятки блестели, но сразу сказала девчонкам, что такая работа не для меня. А когда я прибежал домой, у меня голова закружилась: зарплаты ты не получишь. Но зарплата есть зарплата, ее так или иначе получают, независимо от того, выполнен план или нет, независимо от разного рода обстоятельств. Конечно я не пойду туда работать! Возможно кого-то обидел, извините, но я постарался написать объективный/полезный отзыв, чтобы кандидаты сами могли решить, стоит ли эта компания их времени или нет.

Дорогие друзья, не ведитесь на достойную оплату за «чистую» работу! Что обещают: 30 000 зарплата + 10 000 с договора (машина на месте). Это обсуждается по телефону, на сайтах вакансий и во время самого собеседования. А на самом деле в договоре (после 3-х дней стажировки) будет написано, что вы получите по договору 10 000 злотых, и кстати, нигде не написано, что вы этот договор заказали. Все основано на доверии. И тогда, если вы совершите 5 транзакций, будет выплачена премиальная часть в размере 30 000 рублей. Это была зарплата, но она стала бонусом) По себе могу сказать, что не видела ни одного человека, который работал бы там больше 1 месяца. И это касается не только аккаунт-менеджеров (обман клиентов, как оказалось), но и HR-менеджеров, ответственных секретарей и т. д. Персонал всегда свежий. Как только сотрудник начинает понимать, чем он на самом деле занимается и что за эту болтовню ему ничего не будет, он сразу уходит. И руководство это не волнует. Ведь завтра придут еще дураки (заберут абсолютно всех).