Работала в ООО «Автосервис Плюс» в период с 01.2015 по 08.2017.На должность оператора сервисного офиса приступила в ноябре 2015 года, однако трудовой договор был заключен в середине января 2016 года и заключен с обратной силой ( от 01.01.2016), Одна из хитростей компании – подготовка документов задним числом. Я так и не получил копию контракта. Наш конфликт с директором начался, когда я ушел в оплачиваемый отпуск на сессию после предъявления повестки из университета. Гендиректор объяснил мне после сессии, что в организации студенты должны посещать занятия за счет основного отпуска, а политика компании не предусматривает оплату дополнительных отпусков. Затем он предложил мне написать собственное заявление, но я отказался. В ответ сказали, что сделают все, чтобы я ушла. Сначала он определил мне новое рабочее место, где температура воздуха была +40 С, а потом зарплата оказалась вдвое меньше ожидаемой. Работникам не принято выдавать расчетные ведомости. Дискриминация является нормой в этой организации. Следует также сказать, что в организациях принято «приостанавливать» дополнительную работу сотрудников, не спрашивая об их желании. Вам могут предложить новую должность, но хотите вы этого или нет, они вас об этом не просят, а могут предложить уйти как вариант. Итак, чтобы оптимизировать затраты на сокращение штата, в феврале 2017 года мы попрощались с нашими кассирами, сказав в последний день работы, что это их последний день (и кстати, функционал кассиров был передан администраторам без любая дополнительная плата). В мае 2017 года мне поручили дополнительную работу, объяснив это тем, что заниматься этим просто некому. (по логике, если бы некому было мыть полы, наверное, это была бы моя обязанность, так почему бы и нет, раз за это не надо платить, я заказала и – вуаля!). В целом в организации происходят ужасные вещи, и назвать это произволом недостаточно. Прежде чем идти на собеседование, хорошенько подумайте и оцените риски.