Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Элан-Моторс - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Санкт-Петербург   |

Уважаемые абитуриенты, автомеханики и автомеханики. Когда я подал заявление на работу автомехаником в организацию, меня пригласили на пробный день. Менеджер заверил, что деньги будут выплачены независимо от трудоустройства. Поработал день, подождал неделю обещанного ответа, нашел другую работу, пришел просить денег и получил ответ, что денег на пробный день не дают. Будьте осторожны, вы не увидите своих денег, пока не придете опробовать рабочие дни.

Отзыв написал

Санкт-Петербург   |

Серая зарплата Когда вас уволят, в зависимости от вашей удачи, вам могут дать справедливую оценку, но если вам сказали, что вам придется уйти (по прихоти вашего начальника), и вы на что-то отреагировали, вы получайте только то, что вам причитается в белом цвете. .. Более того, вы будете на зарплате, но кассовому аппарату предпишут вам денег не давать. Очевидно, что эти деньги ваш начальник потом заберет. Нет смысла жаловаться. Есть госпожа Елизавета Благовещенская, которая отвечает за наказания, человек без принципов, она не скажет вам в лицо, что хочет вас уволить, она ищет других сотрудников за их спиной, а потом когда увольняет их , она увольняет их согласно их плану. Положительные отзывы – это работа их специалистов. Большинство сотрудников не пишут, не хотят заморачиваться. Однако если вы довольны тем, что идете на работу, и не знаете, работаете ли вы или вас уже решили уволить, можно попробовать. Всем удачи.

Отзыв написал

Санкт-Петербург   |

Серая заработная плата, условия расчета меняются каждый месяц без ведома сотрудников, постоянные задержки. Инструментов и униформы нет, в ремонтном помещении темно и грязно, при увольнении платят только белую часть зарплаты. Штрафы за все: от опоздания до парковки автомобиля.

Отзыв написал

Санкт-Петербург   |

Доброе утро. Проработал в этой компании 8 месяцев, в отделе покраски и кузовного ремонта на Краснопутиловской. И я абсолютно согласен со всем, что написали выше об этой компании другие люди. Я решил уйти в отставку по собственному желанию и неотложным делам. Но в итоге меня обманули с зарплатой, а именно начальник отдела покраски и кузовного ремонта Боронин Николай, занявший эту должность 3 месяца назад. Скорее всего, у него осталась ко мне личная неприязнь и поэтому он решил мне отомстить что ли, в детском саду вообще. Человек крайне некомпетентен в своей должности, бестактен и груб. Он не хочет и пальцем пошевелить против своих сотрудников. Он обвинил меня в том, что я якобы украл некоторые детали, и это стало просто оскорбительно сразу после того, как я ушел. Я слышал, что через 2 недели меня заменил новый сотрудник. Там люди не задерживаются на ресепшене более полугода, поэтому работать там не рекомендую. Кроме того, каждый месяц по непонятным причинам налагаются непонятные штрафы. По поводу рабочего места: здание не предназначено для автосервиса, оно находится на реконструкции. Поэтому зимой на вечеринке нереально холодно; У каждого сотрудника в ногах стоит тепловентилятор из дома. В автосалоне также работает служба ресепшн, покупателям выдаются новые автомобили, из-за чего ощущается запах выхлопных газов. Даже после одного дня работы выходишь оттуда со стойким запахом несгоревшего топлива и масла))) Если сесть и записать список недостатков этой компании, то это отнимет уйму времени, которого у меня уже нет. хочу потратиться на эту контору и не советую вам, друзья..

Отзыв написал

Санкт-Петербург   |

Добрый день господа, работаю в этой вонючей компании уже 1,5 года. За год я получил в среднем 42 000 штрафов на одного сотрудника. (Я думаю только о себе), но гарантирую, что и со всеми остальными то же самое. Для этой компании штрафы – это все. Велась секретная статистика. Сумма штрафов для всех сотрудников компании за год превысила 1 200 000 рублей. Это первый факт. Во-вторых, это выплата заработной платы. Стабильная задержка 2-3 дня. То ли денег в кассе нет, то ли у бухгалтера нет времени, то ли еще что! Но наш любимый начальник ничего не хочет делать! И наши замечательные кадровики. Он работает по своему графику и набирает неквалифицированных идиотов, потому что для них весь процесс разваливается. Когда в компании уже есть какой-то отработанный алгоритм работы, они обязательно вовлекают в процесс людей. Который на прошлых должностях даже не имел отношения к этой сфере! Третий факт – уволен директор автосалона, и это постоянная тема. Каждый месяц приходит новый человек, который пытается построить процесс по-своему, и их приходит 80%. Другие более дорогие бренды не понимают, что уровень работы здесь невысокий! Но попытки добавлять функции изо дня в день точно не приживутся. Господин Сергей Юрьевич и Дмитрий Владимирович ждут вас в своих номерах. Отличная команда! Так что учтите тот факт, что руководство тупое, это назойливый китайский дилер! наконец. Знайте, что вы получаете. Я напишу вам алгоритм. Стартовая зарплата - ваша зарплата 25 000-45 000 рублей, беря минимальную белую зарплату 25 000 это ваши 10 000 минус 13%, ваша зарплата около 21-23 тысяч. Не считая штрафов, это минимум 10% от зарплаты, а это 19-21 на человека! хорошая работа

Отзыв написал

Санкт-Петербург   |

Я проработал в этом крайне темном офисе 1,5 года. Такого бизнес-процесса нет. Принцип корпоративного управления – ставить задачи без предпосылок и причин. Сложная система необычна. За последние полгода тирания руководства просто превысила все разумные пределы. Кроме того, есть такой популярный конферансье С. Н. Беляев, который может доводить даже разумные идеи до полного безумия. Люди массово уходят, текучка ужасная, особенно в сфере услуг, а при увольнении им гарантирована только базовая зарплата, остальное — лотерея. Упомянутый выше г-н Беляев даже пытался держаться. У него есть интересы в других подразделениях, но есть нормальные менеджеры, которые подрывают его мотивацию, и можно сказать, что компания рассчитывает только на них. Самым удивительным было расположение гена. Директор, поставьте на должность директора службы такого некомпетентного и недалекого человека, который действительно заботится только о своей зарплате, а не о компании вообще. Возьмем, к примеру, гены. Режиссер отсутствовал, а Беляев не был на работе несколько недель. Ну это их дело. Но правда в том, что из-за корпоративной и генетической глупости этого "вождя". Режиссер лично теряет деньги и потеряет еще больше, что, честно говоря, удивительно. В общем, если вы хотите много работать бесплатно, это место для вас.

Оставить отзыв о работе в Элан-Моторс

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 2991

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41664

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51429

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47736

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28407

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25824

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 118980

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей