Всем привет!

Пишу крайне негативный отзыв об этой компании, работаю там полных два месяца и более мерзкой и гнилой компании не видела!

Лидеры - воры-лицемеры, и хотелось бы выделить "активиста" по имени Сергей Иванов! Более отвратительного существа я не видел!

Сразу говорю, те из вас, кто ищет работу, вы там денег не заработаете, потому что на вас зарабатывают!

Изучите трудовое законодательство, потому что руководство там просто не знает (или не хочет знать)

Что касается графиков, узнайте сразу, по какому графику вы будете работать, потому что они сразу «прошепчут» » и тогда Они создадут график, который будет работать в их пользу!

Мы с партнером работаем 2 мая с 8-часовой сменой 3 и 12-часовой сменой 2. Им все равно. Никаких сверхурочных не платят, только считают смены и плевать на отработанное время!

Когда мы с партнерами захватили этот магазин, вроде бы у нас был весь товар, но когда через два месяца мы провели следующую инвентаризацию, мы обнаружили, что не хватает 20 000 штук! Является ли это прямым признаком того, что здесь что-то не так? ? ? Я верю в своего партнера, он никак не мог за два месяца протащить столько денег, тем более, что в магазине есть камеры, а значит он украл их у гнилого руководства сверху и берет на себя вину Винить в этом продавца ! !!

Есть еще большая "задница" по имени Галина! Ей лучше ничего не говорить, потому что она все передаст руководству! ! !

Так что лучше потратьте больше времени на поиск работы, только не найдите ее в этой хрени!

Тем из вас, кому некуда идти и кто отчаянно пытается найти работу, я желаю терпения в поисках другой работы!

Хотелось бы написать отзыв об этой компании более подробно. Когда приходишь работать в А-Тюнинг, все выглядит великолепно, вся сеть магазинов, менеджеры, которые с тобой хорошо общаются, все выглядит серьезно и многообещающе. то есть униформа, отличный график работы, высокий процент дохода, оплачиваемый отпуск, карьерный рост. Как и ожидалось, вы стажировались неделю, после чего вице-президент торговой сети Сергей Иванов сдал, как вы это называли, экзамен. Затем он поздравляет вас, желает удачной сделки и уходит, оставляя вас спокойно работать под строгим наблюдением камер и жука в магазине, который слышит ваш голос за пределами магазина. Вы несете полную ответственность за магазин и все, что в нем, инвентаризация проводится раз в два месяца (как вам сказали на собеседовании). Проходишь программу, получаешь достойную зарплату, вроде всё хорошо, но... где-то через месяц начинаются очень интересные дела) На инвентаре (как у меня) программа 1с Балансы разные, т.е. у тебя одно и то же, а у одитора другое, обратите внимание, что воля одитора в любом случае правильная, ваше мнение не будет учитываться, доказывать что-либо бесполезно. Для тех, кто не знаком с программой 1с, поясню, всего в несколько кликов менеджера баланс изменился незаметно для вас. Когда результаты выходят, вы платите всю сумму инвентаря из своей первой зарплаты. И неважно, какая это сумма, 2-3 тысячи или 20 тысяч, она просто делится между двумя людьми, вами и вашим партнером. Кроме того, существуют инновационные, незапланированные инвентаризации, о которых вы не получаете никаких предупреждений и за это тоже взимается плата, и это только начало! Если вы не выполните план, ваша зарплата уменьшится почти вдвое! Даже если вы не наберете 10 000, на встречу никто не пойдет. Плюс ваш менеджер будет часа два неприлично говорить, что вы плохой продавец, что у вас нет мозгов и т. д. Еще я бы рекомендовал вам не опаздывать на работу, даже на минуту, вас сразу оштрафуют, вы не правильно ушли с работы, вас оштрафуют, вы опоздаете на обед, вас оштрафуют и список штрафов длинный. Если ты заболел, то им хорошо) ведь бухгалтерия не пропустит твой больничный, не хватит ни штампов, ни подписей и уж точно никто тебе не заплатит, по сути так же, как и отпуск. Да, вам могут позвонить при обращении в отпуск, отказ повлечет за собой увольнение. В таком виде следует выйти самому. Или вам могут предложить переехать в другой конец города или покинуть компанию, когда вы больше не нужны компании. Месячный план высылается вам в конце месяца, но он должен быть в начале месяца! ! Это окончательный настрой, когда видят, что ты достиг нужной суммы, кидают в нее еще 500 000-100 000, а потом вздыхают и говорят: «Ладно, я еще не пришел, подождем до следующего месяца». Отношение к вам становится все хуже и хуже, руководитель начинает вас оскорблять и кричать, неважно, девочка перед ним или мальчик.Когда между магазином и покупателем возникает конфликт, менеджер не берет трубку или обычно говорит, что решит проблему сам, а в случае возврата товара заплатит за него из своего кармана. У основателей этой компании вообще принцип: выжать максимум из продавцов, потом избавиться от ненужного хлама, и наконец, когда терпение иссякнет, ты пишешь заявление и сдаешь магазин в аренду, и ты мы готовы идти. Оплата производится через месяц, и из всех вещей, которые могут быть вычтены из вашей зарплаты, самое главное, что вы должны сдать ту форму, которую вы заплатили! Вообще об этой организации можно много писать, но если честно, даже книги не хватит, чтобы описать все события и ситуации, произошедшие в этой "замечательной" компании, обратите внимание на двух лидеров с севера Люди города Кирилл Иванович (он ненавидит всех в этой компании и мечтает поскорее выбраться) и Южно-Иванов Сергей (трус, нечестный, видит только Деньги) Спасибо за два года ада))) Так и есть лучше пойти в Макдак и работать вместо компании А-тюнинг (Евротюнинг)

Обещаний по поводу зарплаты много, но это всего лишь обещания. Используйте бонусную систему от конкретных кассиров. Но когда вы приближаетесь к нужному числу, порог внезапно повышается. Мол, у тебя отлично получается, давай сделаем еще. Ну и соответственно бонус никто не получил. Кроме того, оговоренную заработную плату выплачивали с трудом, а также были штрафы. Они спросят вас о работе. И не один и не два раза. Рисунок серый, поэтому позже постарайтесь доказать, что это не жираф.

Обязательства SUPER начинаются со дня присоединения и до окончания работы. На протяжении всего произведения эти слова сразу начали расходиться с реальностью. Есть несколько приятных моментов, но они как-то сразу теряются на фоне всего остального. Думайте сами, решайте сами – идти или не идти! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! !

Я работал в этом «чудесном» месте. Компания имеет историю 2,5 года. Ценных и опытных сотрудников недооценивают, отсюда и текучесть кадров. Я держалась до конца, надеясь, что всё изменится, но... «Я сделала тебя счастливой». «Прощальный подарок». Замдиректора по розничной торговле принесла мне в магазин бракованные товары и списала их в счет моей зарплаты - круто! Фактическая должность - заведующий магазином, а по службе труда - продавец! Заместитель директора по розничной торговле, вероятно, делает то же самое! )))

Компания торгует запчастями на рынке Санкт-Петербурга и выглядит неплохо, но отношение сотрудников крайне негативное. Многие влиятельные сотрудники в последнее время ушли из компании и управляют компанией как начальница и относятся к сотрудникам как начальница. Ню: Работайте день и ночь, мы даем вам зарплату, а потом вычитаем короткие деньги, а оставшаяся зарплата, которую мы можем заплатить, серая, заплатили меньше, чем обещали, знаний по обучению недостаточно, за обучение не платят, и они планируют грандиозные товары, а не работают на улицах