Уникальный офис. Он занимается мебелью, причем делает это в довольно крупных масштабах, выполняя много работы. Но такой зарплаты нет. В общем, работникам не платят. Кроме того, нелегалы ​​работают вместе с россиянами, поэтому их зарплата стабильна. Ни социального обеспечения, ни формальной занятости, ни еды, ничего. Был только ненормированный рабочий день и ежемесячное пособие в три тысячи рублей. Они просто поют, чтобы получить зарплату, мы ничего не знаем, денег пока нет, официально ты еще не здесь. Если вы решите искать там работу, спросите у команды о зарплате.

Призываем всех с осторожностью относиться к работе в этой компании! Особенно дизайнеры и менеджеры! По моему собственному опыту, у меня была возможность испытать, как со мной обращались как с рабом. Когда они вас нанимают, они обещают вам тонны золота и описывают, как было бы здорово работать на них! Если вам «повезло» и вас приняли, то происходит вот что: назначают испытательный срок — месячную зарплату, и через месяц, когда вы спросите «Я прошел испытательный срок, вы меня официально выпустите?» сказать тебе. ответят вам, они еще не ответили. Они думают, что ты плохо и медленно справляешься со своей работой, поэтому тебе нужно подумать еще раз!

Они будут долго думать)) И на каждый последующий вопрос о трудоустройстве ответ один и тот же - вы плохо справляетесь, мы еще не решили! Хорошо, что хотя бы со второго месяца платят зарплату как обещали, но это не всегда так.

Одному мужчине пришлось уволиться, проработав два месяца и получив на 5000 рублей меньше обещанного. Они даже не выполняют своих обещаний по зарплате. Тогда, если вы его получите и вас зарегистрируют, как того требует закон, не успокаивайтесь! Через неделю вам скажут, что вы ужасный сотрудник и вас хотят уволить и не работать две недели как положено.

Смотрите, они так решили))

Бизнес-директор регулярно приводил менеджеров, и они плакали, их всегда задерживали на 1,5-2 часа, и они регулярно увольнялись.

В целом оборот ужасный и ловить нечего. Очевидно, что это бизнес-политика компании, и она не изменится! На мой взгляд, это отличное место. Не повторяйте ошибку и удачи)) Таких компаний много! Интересно, как им это сходит с рук?

Да, и - из обязательных 28 дней оплачиваемого отпуска всего 14 (но на собеседовании об этом не говорили).