Мягко говоря, управления не хватает. Не официальное трудоустройство, а договорное соглашение. Постоянная текучка кадров. Вас обманывают с зарплатой, платят копейки, а когда вас увольняют, то вообще ничего не платят.

Я работаю в молодой компании НСК совсем недолго (несколько месяцев). Команда хорошая, особенно отдельные представители, но как и везде, конечно, нужно привыкать. Продукт имеет сложную структуру и высокий рыночный спрос. Компания обучает сотрудников и проводит строгие проверки знаний. Просторный и современный офис, удобное рабочее место.

На мой взгляд, там можно устроиться только в том случае, если найдешь общий язык с директором компании (он же и начальник). Точнее, если работник виновен, то он виновен. Иногда позволяете себе зайти слишком далеко – долго кричать открыто, достаточно громко, чтобы было слышно с пола, глядя прямо в глаза. Дело не в том, что он злой, совсем наоборот, он просто очень эмоционален и относится к себе снисходительно (как я тебе сто раз говорил, ты вернулся к своим старым привычкам, несмотря на то, что у тебя, наверное, Не все было сказано). Когда ты придешь сюда один, никто больше не будет с тобой разговаривать или приглашать на ужин, если ты не попросишь. Вам решать.

Я студент заочного отделения. Наступило лето, я перешёл с полной занятости на неполную и решил приступить к работе. Я нашел эту компанию и вдохновился работать в сфере продаж. Обучался, работал 3 месяца. Ваш начальник не только не дает вам спокойно работать, но и оказывает на вас давление. Я не выдержал и написал заявление об увольнении. Работал по договору аренды. Сначала директор не всегда был рядом и поэтому деньги не платили, теперь даже говорят, что денег нет и дают завтрак. Зоте должны были выплатить зарплату в тот же день, когда он написал заявление об увольнении.