Работа в Мотор Лэнд - негативные отзывы сотрудников
Воронеж | 2020-02-26 |
Motor Land Corporation имеет несколько подразделений. Это автосалоны: Nissan, Kia, Volvo и т.д.
В целом вся компания заслуживает положительного отзыва! Классный коллектив, дружная атмосфера, веселый, активный и отзывчивый HR, преданный своему делу менеджмент, мероприятия для персонала, утренний и вечерний корпоративный транспорт.
Хотелось бы оставить негативную информацию о конкретном отделе и руководителе.
1,5 года работал администратором отдела продаж в автосалоне Nissan.
Расписание.
При наборе обещали график 2/2.
На самом деле мне придется работать 1 февраля в течение нескольких месяцев. Плата за обработку не взимается!
Кроме того, автосалоны регулярно проводят мероприятия для клиентов. В выходные дни все сотрудники обязаны участвовать в мероприятиях, грозящих увольнением. Рабочие дни не оплачиваются. Возьмите такси до работы и обратно за свой счет.
Зарплата.
Обещают от 25 000 рублей в месяц.
Реально: 15 000 руб. - с января по сентябрь
20 000-35 000 руб. С сентября по декабрь.
Это связано с тем, что оплата сдельная и зависит от реализации автомобиля. Продажи начнутся только в конце года.
Хорошо.
На месте администратора. Ежемесячный штраф составляет 1000-15 000 рублей. Это не предел.
По системе штрафов, придуманной начальником отдела продаж Гордобаевым А.И. Размер штрафа составляет 2-кратную оплату выполненной работы.
Оштрафовали за чушь: поставили не ту галочку, документ забрали позже, менеджер дал неверную информацию (а администратора почему-то оштрафовали).
Помимо штрафа, руководитель якобы случайно обманул сотрудника на 1,5-2 тысячи, после чего тот не вернул деньги.
Менеджер. Ежемесячный штраф составляет 10 000–60 000 рублей.
Самый нелепый штраф:
По мнению Вашингтона, округ Колумбия, у каждого менеджера должен быть личный планшет. Менеджеры должны работать на планшете перед клиентами. Рассчитайте KPI для каждого менеджера, исходя из времени, затраченного на работу с планшета.
Проблема в том, что менеджеры не имеют возможности выполнять эту работу. Руководство до сих пор не обеспечило их личными и рабочими планшетами. Но поскольку KPI слишком низкий, каждого менеджера штрафуют примерно на 30 000 рублей в квартал! ! ! !
Отопление.
Зимой невозможно работать. Нормальный обогрев помещения запрещен. Носить на работу пуховики также запрещено.
Технологии.
Интернет, компьютер, принтер, телефонная связь работают постоянно. Все время тормозит и рушится. Сотрудники, не умеющие работать с таким оборудованием, будут оштрафованы.
Обед.
Есть ресторан. Полноценный обед стоит 250 рублей.
Еда такая отвратительная, лучше принесу из дома. Есть микроволновая печь.
Если вы решите работать в «Мотор Ленд», обратите внимание на отдел продаж Nissan под руководством Гордобаева. В других подразделениях Nissan и в принципе в Motor Land такого неуважения и мошенничества с заработной платой не существует.
Оставить отзыв о работе в Мотор Лэнд
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 3213Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 42132За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51609Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 48111Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28872Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 26010Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 119172Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей