Владелец г-н Гоглов М.А. очень хорошо пел в интервью и рассказывал о перспективах и дальнейшем росте компании. По сути, сама компания - это небольшое предприятие по автоматизации с очень маленьким оборотом, с конным экипажем и. небольшой автомобиль в Подмосковье и на московском рынке Воз. Если вас пригласили на собеседование, не раздумывая бегите от этого лохотрона. Они стараются выплачивать черную зарплату и две недели отпуска из четырех, но если бы у них была возможность, они могли бы не платить их из-за временных трудностей. Время от времени всплывают различные штрафы, но в интервью, конечно, не упоминается ни слова. Кроме того, правила игры вы узнаете по ходу дела (когда придет зарплата), а не раньше времени. Генеральный директор, который также является владельцем, — патологический стяжатель, который может бесконечно рассказывать о том, как космические корабли бороздят океаны космоса, пытаясь как можно меньше ценить ваш труд. В ситуациях рационального обсуждения он станет агрессивным и перейдет к стилю общения «я босс, а ты дурак». О перспективе повышения зарплаты и премий можно сразу забыть. Такого социального пакета не существует. Больничный не оплачивается. Корпоративная культура также полностью отсутствует. Начальник, по совместительству Гоглова О. Н., которая является генеральской женой. От скуки Дилла также любит управлять сотрудниками, которые не имеют к ней никакого отношения. Очевидно, из-за отсутствия интеллекта и образования эффект не очень хороший, все кажется корявым и грубым. О трудовом законодательстве РФ также можно забыть при увольнении, в лучшем случае вы получите зарплату за последний месяц и не забудьте добавить фиктивный штраф-другой. Так что подумайте об этом. Удачи и удачи всем.