Руководство этой шарашки часто обманывает рабочих и не стесняется врать перед рабочими с улыбкой. Им остается только под предлогом необоснованной заработной платы задержать работу хотя бы на 3 месяца. Обещают перейти со второго на третий уровень за два месяца, но на самом деле, даст Бог, вы его получите через полгода, и все это время будете гоняться за мастером, чтобы напомнить ему об этом. Там есть хозяин Петя Боуш, который думает, что обладает всей силой, и пользуется ею. Не советую идти к нему работать, никакой работы вы от него не получите, а если и получите, то на пол года и очень мало. Но если ты сдашься, ты не получишь ни копейки.

Важнейшие работы по монтажу сигнализации выполнили граждане Узбекистана, работавшие на электронном пункте управления объектом. Пока местные дети копались в грязи. Эти нерусские близкие друзья Алишера, одного из начальников Марданова, были другим человеком, мягко говоря, не честным человеком, что было ему выгодно, поскольку они занимались самой дорогостоящей работой, так называемые специалисты, и тогда Либо надо переделывать, либо делать кто-то, кто раньше копался в грязи, в этой организации нет справедливости и менеджмент гнилой. Если вы будете работать в этой организации, то со временем столкнетесь со слабостью нервной системы или геморроем.

Руководство этой шарашки часто обманывает рабочих и не стесняется врать перед рабочими с улыбкой. Им остается только под предлогом необоснованной заработной платы задержать работу хотя бы на 3 месяца. Обещают перейти со второго на третий уровень за два месяца, но на самом деле, даст Бог, вы его получите через полгода, и все это время будете гоняться за мастером, чтобы напомнить ему об этом. Там есть хозяин Петя Боуш, который думает, что обладает всей силой, и пользуется ею. Не советую идти к нему работать, никакой работы вы от него не получите, а если и получите, то на пол года и очень мало. Но если ты сдашься, ты не получишь ни копейки.

Важнейшие работы по монтажу сигнализации выполнили граждане Узбекистана, работавшие на электронном пункте управления объектом. Пока местные дети копались в грязи. Эти нерусские близкие друзья Алишера, одного из начальников Марданова, были другим человеком, мягко говоря, не честным человеком, что было ему выгодно, поскольку они занимались самой дорогостоящей работой, так называемые специалисты, и тогда Либо надо переделывать, либо делать кто-то, кто раньше копался в грязи, в этой организации нет справедливости и менеджмент гнилой. Если вы будете работать в этой организации, то со временем столкнетесь со слабостью нервной системы или геморроем.

Положительная сторона

Положительная сторона - Приветливый двуликий начальник при приеме на работу)

Отрицательная сторона

Черно-белая зарплата, то если у вас хватит смелости и времени, вы получите деньги в конверт минимум на три месяца или больше, если он окажется успешным, потому что... Руководство часто упоминало тот факт, что клиенты либо не платили, либо их кормили завтраками.

Элите конторы часто приходилось переделывать работу, проделанную при установке петербургского оборудования.

Есть человек (Питер Бауш), который считает, что хорошо должно быть только дома, и не заботится ни о чем другом, поэтому мне интересно, где могут быть деньги, честно заработанные теми, кто пришел «зарабатывать деньги». - сказал Дей, все кончено

Ну, конечно, условия жизни - вонючая изба.

Положительные

Положительных моментов вообще нет, руководство - люди деловые и полностью верят в свою безнаказанность

Негативы

Низкая заработная плата, к которой не обращаются вовремя, как к скотине, я вам это говорю Если нет возможности. работа, то возможности сбежать оттуда нет, кто там еще.

Положительная сторона

Выплата заработной платы и авансов вовремя – это единственный плюс.

Минусы

Все бонусы удалены, и их создания нужно ждать месяцами. Они даже ничего не пожертвовали на Фестиваль архитектуры 2018 года. Петя Боуш (Мастер) - один из тех людей, которым не следовало давать власть, но, к сожалению, он ее принял и использовал без капли уважения к старшим! Он кричит на всех, как больной, зная, что никто ему не ответит! Вообще говоря, профессионалам он вызывает улыбку на лице и льет [отзыв] им в глаза. Он бросает деньги на своих сотрудников, особенно на тех, кто работает у него краткосрочно, потому что никто не может работать с такими людьми долгосрочно. Он много требует, но мало платит. Он обманывает на каждом шагу. В его команде была сумасшедшая текучесть кадров, и ушедшие люди не получали заработанных денег. Проще говоря – нехороший человек!