Компания не выполняет свои обязательства! Она наняла меня в качестве эксперта при условии, что я выполню поставленные цели, но, несмотря на достижение целей, не выплатила премию, составлявшую большую часть зарплаты. Технология такая: Во-первых, зарплата у меня очень низкая была 40 000 рублей, у торгового представителя - 25 000 рублей. Это в Москве, в области за 17500 руб. Во-вторых, любая фраза руководителя о том, что компания надеется получить по итогам этого месяца, в том числе и словесная, считается задачей. Количество заданий может быть произвольным, например 40 в феврале и 50 в марте. И вы сможете получить бонус только в том случае, если выполните 90% задания. Установленный компанией порог бонуса составляет 80% от выполненных задач, но при расчете бонуса, учитывая необратимость выплаты бонусов, они подняли порог до 90%. К марту процент выполнения превысил 90% после выполнения задания. был завершен, бонус по-прежнему не был выплачен без выяснения причины. Компания нечестная. Свою ежемесячную премию в 65 000 рублей я буду отстаивать в суде и никому не посоветую работать в продажах в «Интерсколе», а потом подавать в суд. С помощью трех сотрудников, включая его самого, ежемесячные продажи (все сезоны) увеличились с 1 730 000 рублей до 4 950 000 рублей.