Я вообще не рекомендую эту компанию. Мне пришло приглашение на собеседование, по телефону все было хорошо, и я пошел на... должность специалиста бухгалтерского отдела. Это был тихий ужас... мало того, что это было похоже на "открытый дом" при входе, мы проходили через него с какими-то дамами, которые встречали нас у входа в какой-то офис, и мало того, что было скучно, так еще и были две девушки кто заполнил какие-то личные данные, Мне сказали, заполните! Фактически, у них есть ваше резюме со всеми перечисленными в нем профессорами. данные. Это глупое согласие на обработку персональных данных с целью вам позвонить и предложить эти бессмысленные товары. Нас уже сидело трое, поэтому нам сообщили, что придут еще трое кандидатов. Зашел начальник отдела с мебелью и сказал, что будет 30-минутный урок о компании, а потом 10 минут со всеми обсудят, прежде чем принять решение, и "начальник" тоже пришёл с большим количеством различных резюме. В целом, я не трачу время на то, чтобы побаловать себя ими, познакомив их со структурой компании, поговорив таким образом, а затем уйдя. ШАРАГИН ОФИС в чистом виде! ! ! Нормальные организации не собирают группы людей, это глупый сбор данных! ! ! Не ходи туда и не обманом заставляй свою бабушку покупать кастрюли, сковородки и тому подобное…

Сначала план не может быть реализован. Компания заплатила зарплату 20 тысяч за первые два месяца и руководству все равно, сколько вы продадите. Для тех, кто только начинает свой путь в сфере продаж – возможно это нормально, но не для меня. Мой профессиональный опыт составляет 5 лет. После испытательного срока вам придется работать еще усерднее, потому что зарплата падает и Ведущие полностью переходят на проценты. В межсезонье это сложно. Из-за них приходится работать как лошадь в течение сезона, чтобы избежать финансовых дыр. Мне заплатили 100 000 рублей, а взяли с меня 300 000. С другой стороны, в сети магазинов бытовой техники, где я работал, за тот же геморрой брали 30 000 в месяц.

Я постараюсь быть кратким и лаконичным. Чтобы вы поняли, с чего все началось. Я отправила ответ на сайте hhru, мне перезвонили через несколько дней, "Яна" крайне неохотно отвечала на мои вопросы и постоянно ссылалась на интервью. После моих пыток она рассказывала о допросах и т. д. Я четко расспрашивал ее о месте, где людей опрашивали, где они работали, она уверяла меня, что это место, где они продают свою продукцию и т. д. Как выяснилось после посещения «компания», достаточно было любого общественного места (парк, торговый центр и т.п.). В общем, разговор был непростым и я в конце концов согласился на интервью, но привык по телефону оценивать, стоит ли тратить свое время на такую ​​ерунду. Читала отзывы... отрицательные... но несколько лет назад. Я тоже подумал: «хм, эквивалент Тяньшей (Тяньшей)» и пошёл убеждаться или наоборот. Потому что вакансия была интервьюером и отзывы были для колл-центра. (Кожевенная 38) Приехав и обнаружив здание внутри я была удивлена, в здании сдают большое количество комнат и на первом этаже есть 2 кресла и яркая вывеска компании.. Учитывая старые отзывы, в которых говорится, что у меня был колл-центр с записанными телефонами, который сработал, чего я не ожидал. Пока я ждал (опоздал, мне сказали подождать), я решил осмотреться и бинго! Их колл-центр располагался на первом этаже. Я сидел, а они так громко кричали... что глухой их не услышал. Я сначала послушала и была в полном шоке, что все пишут правду и как все это смешно было со стороны. Бедные пенсионеры и наивные люди (они только сами виноваты, если они такие глупые) Я решил написать для вас то, что мне удалось сделать. Вышла еще одна девушка и открыла дверь, я немного заглянул внутрь и у меня для вас плохие новости... Они уже сидят там с наушниками... а может и с ноутбуками. Это тревожный признак того, что люди кладут в свои карманы все больше и больше денег. И это моя первая статья на этом сайте. Я уже знаю много пидоров в Краснодаре и могу рассказать о других. Мы встали, разговорились... Короче, эта девочка с кривыми зубами долго плакала. Здесь нет места продажам, кроме тех самых встреч, где люди получают «приз» и теперь вместо поездки в Турцию или в Парижский Диснейленд на встречах демонстрируют продукцию и обрабатывают пришедших людей. У них нет магазинов или веб-сайта, где они продаются. Продают игрушки, матрасы специально для здоровья и всякую хрень для кухни, какая это некачественная китайская хрень... знают только пострадавшие. Исследование следует проводить особенно среди людей старше 35 лет, что легче обработать в дальнейшем. Молодежь, мол, слишком "умная", у нашей "молодежи" другие интересы... Да, нас глупостью обмануть сложнее и мы не такие платежеспособные. Уроды... А потом, когда я больше не мог этого терпеть... и сказал, что не хочу тратить свое и ее время. Вакансия мне не нравится (потому что полный бардак), она сразу отошла от лицемерия и показала свою двуличную натуру как мразь. Цитата: «а ты думал, что они будут платить тебе почасовую ставку, потому что ты такой красивый и великолепный» или что-то в этом роде... Дрянные друзья... Без зарплаты и почасовой оплаты вы обманываете людей, чтобы их получить из этого номер а Колл-центр промыл им мозги после... Такая же фигня, как и Клиника эстетической медицины в Краснодаре... Мы с ней быстро попрощались. Зарплаты нет, план не выполняешь, одна анкета стоит 20 рублей... и все в таком духе. Легче продать себя в рабство, больше выиграешь. Я не знаю, какие уроды туда идут работать, и если эти люди себя не уважают, они зря тратят свою жизнь и время. Мой вывод - ФСБ и премьеры сошли с ума (ссылка на телеграмму). Они превратили Россию в бизнес-плантацию и выживают только те, кто более кровожаден, чем другие. Но всегда есть выбор. Туда пойдет работать и обманывать людей только человек, не имеющий самоуважения и полный неудачник, который ничего не может добиться. Я презираю таких людей. Надеюсь, мой текст кому-нибудь поможет. Удачи.

Я проработал 3 года и не получил последнюю зарплату. Прошла путь от стажера до руководителя группы продаж. Показатели всегда оставались выше среднего. Когда в группе не осталось людей для эффективной работы, группа была закрыта руководством без выплаты работникам зарплаты.

В колл-центре очень шумно. И отдыха очень мало. Ты продолжаешь звонить и у тебя даже нет времени выйти за сигаретой. За опоздание вас оштрафуют на сто рублей. Система безопасности даже видит, в какое время сотрудник ушел на обед и вернулся. Но, вероятно, так обстоит дело и во многих европейских компаниях. Работать можно, но не каждый с этим справится. Эта ситуация уже начинает меня напрягать.

Некоторое время она работала в Bauer. Сначала все казалось сказкой. Решив покинуть родной город, она устремилась на другой конец континента, к морю. Стоит отметить, что компания оплачивает расходы на проезд и проживание. Добравшись до места, я встретил команду — все молодые, полные энергии и желающие зарабатывать деньги. Одним словом, дешевая рабочая сила, готовая работать с энтузиазмом. Самое интересное, что все молодые люди в нашей команде происходили из не очень обеспеченных семей, с большими финансовыми проблемами. Мы никогда не видели больших денег, а теперь есть возможность их заработать. (специально выбраны такие люди или нет - не понимаю) Вы начинаете свой карьерный путь "с нуля" в качестве организатора презентаций. Поскольку это был Крым, презентации проходили в ресторанах и банкетных залах отелей, расположенных на берегу моря. Моей задачей было привлечь людей, т. е. семейные пары. Проявите милосердие, умоляйте, просите поддержки и т. д. Вчера с 9:00 до 8:00. Никаких перерывов на обед. Между докладами был предусмотрен 15-минутный перекур. Целый день в жару, под открытым небом и на ногах. Но пока ты в море и в компании таких же веселых, задорных людей, подвоха нет. Потом тебя переводят в другой город и ты становишься ведущим (читаешь лекцию о продукте, а потом продаешь его). А здесь, в арендованных гостиничных номерах, проводишь целые дни. Очистите картофель, нарежьте морковь, подготовьте фрукты. Читаешь лекцию, пытаешься любым способом продать продукцию пожилым людям. С 9:00 до 22:00. Времени на личную жизнь уже нет, придется начинать ее в компании. (большинство людей так делают). Вы получаете копейки. Все зависит от количества продаж, но не у каждого хватает совести продать сковороду за 25 тысяч пенсионеру, пережившему блокаду. Когда каждую неделю проводится собрание и объявляется количество проданных товаров и их количество, все плачут, это похоже на какой-то массовый гипноз и культ. Эта работа полна негатива. Ненормированный график работы, низкая заработная плата с постоянными задержками, отсутствие официального трудоустройства и «желание» начальства стать вашим «другом». Овладейте всеми аспектами своей жизни, знайте все и поощряйте вас продолжать работать над «результатом». Пожалуй, одним из плюсов является мое знакомство с некоторыми людьми. Однако непонятно, почему они до сих пор не выяснили, где работают.

Честно говоря, я не понимаю, как вы, как колл-менеджер, можете долго оставаться в этой компании. Это факт. Ведь с утра до ночи (по графику конец работы должен быть в 19 часов, а на самом деле, когда уходишь оттуда, уже около 22 часов) непрерывный режим, сидишь, звонишь бесчисленное количество людей читают. Из хорошо заученного сценария он умоляет их провести «грандиозный семейный отпуск в европейском стиле», худых, но цепких. Потому что цена на продукт просто астрономическая. Каждый номер должен быть назван. Над людьми издеваются нереально. Многие люди проклинали и отправляли меня в ад.

В целом это напряженная работа.

Есть постоянные штрафы. Если ты опоздал на одну минуту, если пошёл в туалет во время работы, даже если опоздал после обеда. Ну это просто ерунда, вы согласны?

Кроме того, приветствуется работа без перерывов, если запланированный план не выполнен. Я испытал это на себе. Две недели в таком режиме. Это не рекорд. В общем, детям не стоит гулять в Болле. Надеюсь, все это я написал не зря. Кому-то этот обзор будет полезен.

Мне пришлось какое-то время поработать в этой компании. Суть работы — позвонить людям и убедить их презентовать продукт. Есть посуда, матрасы и домашняя сауна, а потом ведущие уже пытаются все это продать. Зарплата мизерная, основной доход - от приглашенных, все получают процент, люди не хотят идти, потому что знают, что их заставят покупать, а цены просто заоблачные! Вообще-то это не работа, это просто ерунда, я долго не выдержала и ушла, а денег мне не дают... Никогда не ходи туда работать!

Критика от лица, С БОЛЬШОЙ ВЕРОЯТНОСТЬЮ, БЫВШЕГО СОТРУДНИКА! Не компания, а ОФИС Шарашкина! ОБЕЩАННАЯ зарплата с 10 до 15. Потом с 10 до 20. УВЕЛИЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА! И ПОЭТОМУ Я ПИШУ ЭТОТ ОТЗЫВ 18-ГО И ЯСНО, ЧТО НА ЭТОЙ НЕДЕЛЕ ВЫПЛАТ НЕ БУДЕТ! КАК ЕГО ЗОВУТ??? Такое отношение в преддверии НОВОГО ГОДА! МНЕ ЖАЛЬ!

Проработал в компании около месяца. Хочу написать о своем опыте работы здесь. К сожалению, опыт в основном отрицательный. Заранее хочу извиниться перед теми, кто прочитал мой отзыв. Я не Хантер Томпсон и далек от гонзо-журналистики. Разговор Все началось с того, что нынешнее рабочее место закрылось и возникла острая необходимость искать другой, постоянный источник дохода. Просматривая Интернет в поисках подходящих предложений о работе, я наткнулся на объявление о работе в компании Bauer. Я позвонил по указанному там телефону и в ходе короткого разговора мне сказали, что подробности узнаю при личной встрече и пригласили в офис. На следующий день около десяти утра, одетый и полный предвкушения новой, незнакомой работы, я вошел в их офис. Первым признаком того, что мне пора уходить отсюда, стало собеседование. Заполнение формы с вашей личной информацией заняло несколько минут. На вопрос об официальной регистрации девушка, принявшая меня, ответила что-то непонятное и направила разговор в другое русло. «Ну, главное, что платят», — подумал я. Господи, как я ошибался. В конце «интервью» пригласили на тренинг. 2. Обучение К своему стыду, на собеседовании я не спросил, сколько времени займет обучение. В первый день, рассчитывая провести там не более трех часов, мне удалось договориться о вечерней встрече с девушкой. Он обещал ей многое. А потом поход в кино, потом в ресторан и прогулка под луной по старым улицам нашего города. Однако этому не суждено было сбыться. Зайдя в помещение, где должно было проходить обучение, я неожиданно узнал, что обучение продлится два дня по шесть часов каждый. Честно говоря, я не был к этому готов. Потом меня и еще человек десять заперли в душной комнате. Мы сидели на обычных офисных стульях, но они были настолько близко друг к другу, что оставаться там было просто невозможно. Мы ждали там еще двадцать минут, пока наконец не приехали наши «учителя». Обучение шло в бешеном темпе. На все мои вопросы или вопросы будущих коллег отвечали в довольно грубой форме. Конечно, учителей можно было понять, ведь это была их вторая тренировка за один день. В основном говорили о том, как обмануть человека и убедить его прийти на «отличную презентацию». В этом была суть работы в Bauer. Наконец, в конце обучения мы узнали, что нам придется сдать экзамен, по результатам которого будут решать, брать нас на работу или нет. 3. Экзамен Экзаменом это назвать сложно. В конце концов, чтобы подвести его, нужно быть, откровенно говоря, человеком с ограниченным интеллектом. Они смотрели только на возможность использования так называемого оговорки. Текст на пять-шесть страниц, показывающий, как реагировать на отказы клиентов, например: «Мне не с кем оставить ребенка». или «Я ухожу». Это мало чем отличалось от тренировки, тем более что мы находились в одной комнате. как эти два дня. 4. Работа. Пожалуй, я сразу пойду на работу. Успешно сдав экзамен, я вернулся на следующий день полноценным сотрудником колл-центра. Кабинет представляет собой большое помещение, заполненное деревянными перегородками – так называемыми «коробочки». «Бокс»; оно выглядело как коробка без нижней и верхней половин. Комната имела размеры 1,20 на 1,20 метра. На ней стоял стол, сделанный из опилок, который грозил сломаться при легком прикосновении. Как обычное офисное кресло. Нам приходилось звонить будущим клиентам со старых, повидавших многое телефонов. У многих чехлы постоянно отваливались и аккумулятор грозил выпасть в самый неподходящий момент. А иногда мне попадались телефоны, которые скреплялись только благодаря большому количеству наклеенной на них ленты. У операторов колл-центра не было компьютеров. Перед началом рабочего дня нам принесли таблицу с номерами телефонов, по которым можно позвонить. Рядом были пустые поля, где нужно было указать информацию о клиенте и отметить его статус: «Договор», «Отключен», «Не отвечает» и другие. Затем, в конце смены, нам пришлось вернуть его менеджеру, который за нами следил. Тщательно проверив полноту этого листка бумаги, мы были готовы отправиться домой. Что меня всегда радовало в работе в Bauer, так это то, что на кухне всегда был бесплатный чай. Однако иногда у меня возникали неприятности, потому что перерывы были каждые два часа и покидать рабочее место было запрещено. 5. Вознаграждения и штрафы. Наказать могли буквально за что угодно. Он неправильно посмотрел на руководителя, случайно неправильно высказался во время разговора, опоздал на работу на две минуты или приступил к работе не в то время после перерыва. И самое печальное, что когда на сотрудника наложили штраф, его не уведомили. О штрафах он узнал только тогда, когда пришел за зарплатой. И в результате вместо обещанных четырех тысяч сотрудник получил от силы две тысячи. Но возмущаться по этому поводу было категорически запрещено. Одно недовольное слово руководству, и вас могут уволить прямо сейчас. Никакой выплаты заработанных денег. 6. Отношение к работе. Что меня действительно раздражало вначале, так это необходимость начинать разговор с фразы: «Привет, друг». Представьте себе двадцатилетнего парня, который обращается с этой фразой к старушке. Звучит безумно, правда? Правила внутреннего распорядка ведения беседы с лицом, обязанным до последней минуты получить его согласие на участие в презентации. Поэтому произошло много неприятных инцидентов. Например, на второй день на работе я разговаривал с женщиной пенсионного возраста. Приведу вам, надеюсь, память не изменяет, почти точную цитату из этого диалога: - Здравствуйте, здравствуйте. - Первой начала разговор женщина. В таких случаях, когда ко мне обращались вежливо, было особенно неприятно произнести следующую фразу. - Привет, друг. Я представитель компании Bauer и хочу вас поздравить. Вы выиграли приглашение на кулинарную презентацию, которая пройдет по такому-то адресу, в такое-то время. - Обычно люди реагировали на это негативно, но собеседник ответил совершенно неожиданно. - Знаешь, я не могу прийти на собрание, потому что занят похоронами. Мой сын умер. - Я некоторое время не знал, что ответить, потому что с таким «противодействием» столкнулся впервые. Во мне боролись два чувства – извиниться, пожелать ей удачи и прекратить разговор или, движимый страхом наказания, продолжать ее убеждать. Чем я совсем не горжусь, я выбрал второй вариант. Но называть ее на "ты" мне стыдно. - Вы можете прийти на нашу презентацию и отдохнуть. Там можно расслабиться и пообщаться с новыми людьми. А если вы придете со своей второй половинкой, то сможете принять участие в розыгрыше ценных призов. - Видишь ли, у меня никого не осталось. Полгода назад умер мой муж, потом мой старший сын разбил машину. Но недавно я похоронил своего младшего. У меня даже нет внуков. «Что меня удивило, так это то, что я не услышал никакой печали в ее голосе». Больше похоже на смирение. Или у женщины просто нет больше сил кого-то оплакивать. - Знаете, в порядке исключения можно приехать один и принять участие в розыгрыше поездки в Турцию. - И я не врал. Они действительно играли. Там нужно было заплатить только за билеты на самолет. Их выбрал туроператор. А по стоимости они оказались дороже самого билета. - О, я никогда не был за границей. Ну, почему бы не прийти и не попытать счастья. – Женщина согласилась гораздо быстрее, чем я думал. Дальнейший разговор описывать нет смысла. Потому что была только договоренность о дате и установлении контактных данных клиента. И подобные разговоры повторялись не раз. Пришлось убеждать маму, что она может отдохнуть от малыша во время презентации. Инвалид, который не смог добраться до места проведения, возможно, найдет кого-нибудь, кто его отвезет, или вызовет такси, ведь он сможет отлично провести время на этом мероприятии. Под конец работы я был счастлив, когда меня просто отсылали или бросали трубку.