Вкратце (специально для Антиджоб, пожалуйста, уберите этот абзац из обзора): Я проработала год, меня уволили в студенческий отпуск, который не захотели оплачивать. Я обращалась в инспекцию труда, но это не особо помогло. Они заставили меня уйти в отставку путем угроз и шантажа.

Год я проработал в одном (не буду говорить в каком) отделе, а потом ушел сам. Начну с того, что с Редмондом что-то не так - в прошлом году (2017) были конфискованы все серверы с бухгалтерской информацией, ко мне дважды приходили вежливые люди из налоговой, выламывали дверь и забирали бухгалтерские компьютеры. Возможно, вы слышали об уголовных делах за неуплату налогов. Это совсем плохо, компания экономит на сотрудниках - люди потихоньку переезжают из комфортабельного офиса ("Зимнего") в дешевый исторический "офисный центр", перестроенный из завода, так что если рассчитывать на работу в хороших условиях с парковкой - забудьте. Заработная плата не повышалась на протяжении всего периода работы.

Самый страшный грех в Редмонде — «нелояльность». Если вы любите провести полчаса после работы – пожалуйста. Я не шучу, после официального окончания рабочего дня ВСЕ садятся еще на 20-30 минут, естественно бесплатно - это показывает лояльность к компании. Заставлять это делать не будут, но предложат, что было бы хорошо, если бы они продолжали сидеть. Болезнь категорически запрещена, а обязанность оплатить больничный является необходимым основанием для того, чтобы считаться «нелояльным». Таким изгоям сокращают зарплату до минимального размера оплаты труда и грозят увольнением по статье, если они не уйдут. Я не шучу, я сам на это повелся. Забудьте про Трудовой Кодекс, его там нет. Кстати, ваша зарплата будет около 20 000, независимо от всей зарплаты - если вы "нелояльный", у вас отнимут премиальную часть и вы получите 20 (или плюнете и уйдете, так и рассчитывается, и на вашем месте вас назовут «верным»). Локальные эпидемии в палатах - обычное дело, открыто - все делается, но, как я уже говорил, дома не заболеешь. Заболел один человек, а через три дня кашляет вся палата.

Любой сотрудник ниже руководителя является избыточным. Вам расскажут об индивидуальном подходе с учетом мнения прошлого уборщика и даже примут «отзыв», который добавят в корзину менеджеру, но это вымысел. Через полтора года вас выгонят, если вы вдруг позволите себе «нелояльное». Я знал человека, которого уволили, потому что он не хотел бросать колледж, и попросил отпуск на время учебы. Кстати, не принимать студентов-заочников — это официальная политика HR-департамента.

В Редмонде есть каста абсолютно неприкасаемых, которым позволено все - региональные менеджеры, всевозможные начальники, начиная с руководителей отделов. Это полубоги. Легендой стал Д. Алексеев, маленький лысый мужчина в красных лоферах, чья дерзость и высокомерие просто неописуемы. НЕ ДУМАЙТЕ приходить к нему в отдел, я видела, как девушки и сотрудники плакали из-за его хамства, уходили из его отдела с искренней радостью. Хам просто ужасен, но он "ценный персонал" и может позволить себе любую гадость, крики и ругань. Помните – ВЫ НЕ МОЖЕТЕ ПРИЙТИ в отдел веб-дизайна и всего, что связано с сайтом в Редмонде. Противно проходить мимо отдела региональных менеджеров - всегда дикий смех и ругань, от которой кружатся уши (серьезно). Связано ли это с предыдущим пунктом или с тем, что 99% менеджеров — гости, я не знаю.

О самомнении Алексеева я уже говорил, другие руководители мало чем от него отличаются.

Часто читаю о штрафах - это правда. Если вы пришли не в 9:59, а в 10:00, это уже считается совсем опозданием. В договоре предусмотрены штрафы за все – за опоздание, за курение вне перерыва, за соцсети. На всех ПК установлено программное обеспечение, которое отслеживает каждую активность пользователя (это не шутка) и предупреждает ИТ-специалистов.

Каждая работа строго стандартизирована. С одной стороны это хорошо, а с другой стороны это рутина с первого дня, через полгода будешь выть волком (хотя это зависит, конечно, от рода работы). Через полгода упорной работы вы сможете приобрести ДМС за СВОЙ счет, лол.

Короче, если вы не менеджер среднего и высшего звена, то не приходите, вы потратите много нервов и времени зря. Заработная плата рядовых рабочих очень низкая, прибавки обычно дают через полтора года при условии "лояльности". Текучесть достаточно большая, кто-то приходит, поработает неделю-две и уходит, такое происходит примерно в 50% случаев. Доносы, сильное давление, низкие зарплаты, лицемерная «забота» о работнике – собственно, главные столпы Редмонда. Почему-то, когда я думаю о ситуации там, на ум приходят только «фашисты». Крайне не рекомендую этот приют. Если кто-то думает, что это обзор покупки, спрашивайте подробности, с радостью поделюсь ими.