Руководство все лжецы, весь коллектив уволился, набирают новых людей, задолженность по зарплате выплачивается только 1/3 от фактической суммы и то не всем.

Не стоит тратить время на собеседование в этой компании, вам пообещают карьерный рост, хорошую зарплату и скажут, что это «быстро развивающаяся компания – производитель мирового уровня», хотя больше ничего нет. Офис ни с чем. Если зарплата не та, что была обещана на собеседовании, не торопитесь и найдите работу, где условия зарплаты будут меняться много раз за время вашей работы и от этого для вас лучше не будет. Работодатели преследуют только свои интересы, но постоянно говорят о командной работе. Такого никогда не было и никогда не будет. В любой ситуации, наносящей ущерб компании, винят в этом сотрудников, участвующих в решении проблемы. Если вы станете непопулярным сотрудником в компании, то вам тайно найдут замену, с вами не будут разговаривать для решения сложившейся ситуации, они просто найдут кого-то, кто вас заменит, главное, чтобы это был кто-то с специалисты с большим опытом работы, но работают за очень небольшие деньги. Сотрудникам закрыты все выплаты и вы даже не знаете, за что просите деньги. Долгое время это делалось систематически, ведь если бы вам «повезло» работать, когда вы увидели расчет и подписали его, если бы работодатель считал, что вы много зарабатываете, он бы просто сказал, что не может себе позволить такую ​​сумму. , неверных расчетов или еще чего непонятного, вы получите как минимум половину своих денег. Запишите все оговоренные условия и попросите подтверждения у директора, желательно тоже в письменной форме, так как устные договоренности не подействуют, вы их неправильно поняли и они будут истолкованы в интересах работодателя.