Собеседование длилось более двух часов, менеджер был некомпетентен и вопросы были одинаково неадекватными.

Менеджер совершенно неквалифицированный - Роман Томилко, на собеседовании мы вполне могли использовать слово "вы", но после прихода в компанию тон изменился и стал грубить и подкалывать. Он сам не знал ни правил работы, ни каких-либо нюансов работы на компьютере – все это приходилось уточнять у других сотрудников. Иногда он говорит, как сделать то или это, а потом сотрудник его поправляет и говорит, что это делается совсем по-другому... он проводит дни, ничего не делая, занимаясь своими делами, покупая вещи для дома, сидя и просто спрашивая. для продаж. У него нет собственного мнения, и он транслирует только новости центрального правительства или свои собственные идеи. Он просто давал ответы на некоторые вопросы и преподносил их как факт, но после разговора с заказчиком выяснилось, что это не так.

Расположение офиса ужасное, на окраине города, в промзоне, в старом здании с ветхими и грязными туалетами. Дилеры каждый день заходят в офис по коридору. Ни одна крупная успешная компания в Москве не располагалась бы в таком отдаленном месте.

На сайтах с вакансиями не называют себя настоящими именами. Спросите, почему вы до сих пор с ними общаетесь? Хорошей большой компании нечего скрывать!

Сменить юрлицо. проблемы, с которыми сталкиваются каждый год, и все они отражены в трудовом отчете.

Зарплата - это отдельная тема... мизерная, зарплата копейки на карточке, а премия на руках. Вы никогда не знаете размер своей премии, что затрудняет планирование ваших расходов. Все оправдания – слишком мало продаж. Сумма, оговоренная на собеседовании, так и не была выплачена! Не говорят процент бонусов с продаж, хотя говорят о прозрачности заработка! Такое ощущение, что они могут дать столько, сколько захотят. Продаж может быть много, но зарплата такая же, как и в прошлом месяце. Никого не волнует, сколько вы работаете и какую прибыль приносите компании, вы все равно ничего не получаете. Только углекислый газ снимет сливки. Зарплаты постоянно задерживаются, и если у вас есть кредит или ипотека, это место не для вас. Заработная плата выплачивается за пять минут до окончания рабочего дня, а половина сотрудников все еще сидит в ожидании выплаты после ухода с работы. Обсуждение заработной платы с сотрудниками строго запрещено. При отправке начальник вынул у вас половину конверта, сказал, что это штраф, и отозвал ваши сигаретные палочки за этот месяц! Последней каплей было то, что он дал мне 1000 рублей! Да, даже на зарплату ты не подписываешь расчетную ведомость, а пишешь какую-то квитанцию ​​на бумажке.

Из-за мизерной заработной платы и плохого управления наблюдается быстрая текучесть кадров.

Политика компании – относиться к рядовому сотруднику как к рабу. Нагрузки хватает на троих, а зарплаты на одного не хватает. Не ценят, люди уходят через 10-15 лет... иногда даже не сами...

Обучением во время стажировки занимается не руководитель, а чужие люди сотрудники. Они всегда работают и расскажут вам 10 минут в день, а остальное время вы сидите и читаете документацию в программе. Это не обучение, это самообучение.

Для менеджеров правило таково: самое главное — это продажи; Что вы говорите своим клиентам и что скрываете — ваше личное дело. Когда возникает проблема, менеджер игнорирует ее и должен решить ее лично.

Если другой отдел или сотрудник CO допустит ошибку в вашей транзакции, ответственность несете только вы.

Руководитель ездит на рабочем автомобиле за счет компании, а инженер ездит на своем автомобиле за свой счет

Инженеры используют личные автомобили без амортизации. , компенсация ГСМ копейки. Парковочного места нет, поэтому место придется искать самостоятельно.

Офис очень бедный, деньги на корпоративы выделяются, ну фрукты, сок и бутылка вина на весь офис, а если решишь пойти в кафе, то придется заплатить. для этого. В дни рождения они платят за это сами. Старики рассказывают, что когда-то летали в Москву на корпоративные мероприятия, но, увы, это осталось в прошлом.

Никакой социальной защиты, только больничные, да и то минимальная зарплата. Они вообще не берут отпуск по болезни во время отпуска, не говоря уже об отпуске.

Праздничные дни делятся на 2 части по 2 недели, 4 недели отпуска запрещены, а также запрещены отпуска в определенные месяцы и сквозные со всеми работниками.

Несмотря на ажиотаж, качество продукции было плохим

Новая продукция выпускалась «сырой», а первую и вторую партии часто отзывали на доработку.

Клиенты платят высокие цены, и мне их даже жаль. Хороших и достаточных клиентов много, но за тобой сидит менеджер, который просит трахнуть как можно больше клиентов. Как можно чаще.

Высокие должности в ЦИК передаются по «наследству» и родственным связям, так что не удивляйтесь

Если вас захотят уволить, они это сделают прежде чем тебя уволят, скажи тебе это на днях. В конце рабочего дня они попросят вас остаться, чтобы обсудить несколько вещей, а когда все уйдут, они попросят вас войти в систему и отправят вас в путь. В этом случае они платят только белую зарплату.

Захотелось написать статью о работе в этой противоугонной компании. Компания расположена в Москве и существует на рынке уже давно, что имеет свои преимущества. Компания каждый год меняет свою политику в соответствии с современными условиями, по мере изменения рынка. У компании есть офисы в разных регионах и менеджеры, как и положено, сидят в этих офисах. Для тех, кто не хочет меняться, дверь открыта и все логично. Но я хотел написать о тех, кто молча сидел и снимал ЦК... Из-за этого ЦК не мог видеть, что происходит на самом деле. Ребята, ваш офис должен быть прибыльным, почему вы слепо верите оправданиям этих менеджеров, которые сидят на задницах и ничего не делают и за которые вы им платите из своего кармана... В данном случае, это могут быть только обычные сотрудники которые делают все, но выполняют работу, которая не имеет к ним никакого отношения, потому что никто на низовом уровне не видит, что делают эти лидеры, потому что они говорят о лапше, поэтому центральное правительство говорит делать это, но центральное правительство делает не Не делай этого. Даже не осознавая этого.. мы выполнили плановую норму, но зарплату сократили, мы зарабатывали больше, зарплату сократили.. какая в этом логика.. на вопрос, в чем причина? Или им обещают премию в следующем месяце, а в следующем месяце они придумывают новое оправдание... Я не хочу дискредитировать компанию. В целом неплохо, но хотелось бы обратить внимание на тех, на кого они работают. Ушло много хороших людей, здесь никто не оценит ваш труд, вас еще и обманут, когда вы им заплатите, плохо в черной зарплате то, что вам могут не заплатить...

Я проработал в ANTIthief почти 2 года. Компания крупная и позиционирует себя как лидер на рынке противоугонной безопасности. Он также занимается другими областями, такими как украшения и RFID. Я работал в одном из этих отделов. Не буду говорить какой именно, потому что... Боюсь, что отзыв может иметь обратный эффект... Компания требует от вас полной самоотдачи и самоотдачи. Можно работать семь дней в неделю, задерживаться допоздна, и никто этого не оценит. Никакого роста. Менеджеры там сидят по 8 лет за гроши зарплаты. Официальная всего 22 000 руб. Остальные бонусы доставляются в конверте. В моем случае это была административная процедура. Никаких % продаж, независимо от того, сколько денег вы принесли в компанию в этом месяце. На самом деле ваша зарплата зависит от того, насколько хорошо вы лизали задницу своему начальнику. А начальник был редким засранцем, который всегда пытался пошутить и ехидно пошутить в адрес следующего менеджера. Да, ему нравилось получать бесплатную еду от менеджеров. В компании все руководящие должности занимают родственники, друзья или любовники с любовниками. Как принято в офисе, все знают друг о друге, кто с кем спит, но делают вид, что никто ничего не знает. Он все еще гадюка. Именно так и произошло в нашем отделе, один из менеджеров любитель, который не первый просто тусоваться. После того как меня уволили, мне дали зарплату – обычные копейки. Меня буквально выгнали за дверь. В этой компании никто никого не ценит. Вращение потрясающее, конвейерная лента, некоторые держатся как спасательный круг, чтобы работать было комфортно. Компания вкладывает свои деньги в хороший интерьер, а зарплата сотрудников - копейки, на которые выжить невозможно. Не обращайтесь в эту компанию, берегите свои нервы!

Компания требует от вас отдавать себя всей душой и работать сверхурочно по выходным и праздникам, конечно, в качестве благодарности. Не дай Бог, если ты скажешь, что не можешь, ты тут же упадешь с пьедестала в глазах начальства. Зарплатой была белая копейка в конверте. Зарплата в конверте в коллективе не обсуждается, чтобы не было конфликтов. Например, он не работал, а я работал и ничего не получил. На самом деле нет никакой разницы между пахать и не пахать. Принимайте людей, которые имеют хорошие отношения со своим начальством и ловко притворяются занятыми на работе. Размер вашего бонуса определяется вашим начальством на основании его вклада. Процент продаж также определяется руководством. Никогда не знаешь, какую зарплату ты получишь, никогда не сможешь ее посчитать. Процент продаж секретен и, по словам руководства, зависит от ваших усилий. Хотя это оказывается далеко от реальности. В устной форме при приеме на работу вам скажут приятные слова о повышении квалификации, обучении и прочей московской ерунде, по сути, в лучшем случае вы получите напутствие от начальника, который, в отличие от вас, посещает встречи MSC два раза в год. Они высосут из вас всю вашу энергию и знания, а затем надерут вам задницу. Праздники длятся 28 дней, а выходить на прогулки можно только 2 недели, то есть праздники делятся по полу. «Глава» компании находится в MSC, и у нее множество филиалов по всей стране. В MSC одни акулы и, по сути, каждый сам за себя. В этих сферах дела обстоят проще. Начальство может говорить приятные вещи и многое обещать. Если вы станете неприятным, вас уволят, даже не сказав спасибо. Более того, против них нет никакого закона и они в угрожающей форме работают, говоря «голова» в МСК, чтобы решить эту проблему. Если не можешь прийти, возьми деньги и заткнись. Отвратительная компания. Работать можно только если ты студент и не имеешь опыта. Старт будет дан. Но это все. Никаких перспектив и карьерного роста.