Хотел бы рассказать Вам о своем опыте работы в ООО «Громопт». Сразу отмечу, что я там не работал, но учитывая несколько характерных особенностей собеседований и того, что происходит после них, хочу предостеречь соискателей, особенно без опыта. Компания занимается оптовой продажей средств гигиены и бытовой химии и, насколько мне известно, имеет 40 офисов в Москве и еще множество в других регионах России. Я человек с высшим экономическим образованием и пытаюсь устроиться на работу помощником экономиста в эту компанию. Кстати, эту вакансию я увидел на очень известном и важном сайте www.job.ru.

Конечно, это не означает

что вам не нужно сейчас посещать этот

сайт, но что при посещении

его лучше всего пропустить

/>этой компании, чтобы не тратить свое драгоценное время... Итак, я отправил резюме, и через два дня мне ответили и пригласили на собеседование. Итак я подошел к дому на Русаковской улице (это был жилой дом, в подвале которого располагалась компания) и первое, что привлекло мое внимание, это вывеска с другим названием, но я подумал, что это

малый бизнес-центр. ,

Я спустился, открыл дверь и увидел

красиво оформленную комнату,

с большим растением и без охраны,

Это означает отсутствие бизнес-центра, но это нормально. Мне дали форму для заполнения, хотя во время телефонного разговора меня не предупредили, что я записался на собеседование, что мне ее дадут. Я заполнил его, отдал секретарю, и вскоре ко мне подошла очень солидная молодая дама и представилась генералом. Директор компании. Интервью

было коротким, во время которого она предупредила (отдавая должное там, где это необходимо),

что 4-дневная стажировка не будет оплачена, добавив при этом: «Во время

этой стажировки мы узнай, на что ты способен». Через два дня она назначила мне эту стажировку, дала номер моего личного мобильного телефона, а потом, второе меня шокировало — три шестерки подряд в номере. !

Многие знают, что такие фигурки встречаются не случайно – они приобретаются за большие деньги

. Через день, в назначенное время, меня пригласили к директору. Она

сказала, что сейчас лекции

и в ближайшие два дня тоже будут лекции (я подумала: "Как? Лекции". ?

Вместо того, чтобы просто выполнять работу? Зачем чему-то учить, если меня еще не наняли? Как они отнесутся к моей работе, если мне придется просто слушать во время занятий?» Между тем,

Как я уже писал выше, генерал. Руководитель дал понять, что за эти 4 дня они посмотрят, как я работаю. Все люди, претендовавшие на различные вакансии в компании (около 50 человек), собрались в аудитории и начались лекции на финансовые темы, а в конце мне дали домашнее задание, которое меня, можно сказать, шокировало: В следующие

дни запишите 50 целей на всю

жизнь по всем критериям,

включая проект «Духовное развитие»! Для меня это означает, что они не просто позволяют своим щупальцам проникать глубоко в душу. Когда я

пыталась устроиться на работу в другие компании, такого не было! "А вдруг это филиал какой-то секты?" - подумал я, посоветовавшись с опытными людьми, они подтвердили мои опасения... Еще до того дня, когда мне нужно было записать эти 50 голов, я написал это сообщение. Меня не будет в этой миссии, но я приду завтра рано и скажу, что отказываюсь заниматься этим делом. Я, конечно, мог бы закончить эти лекции, чтобы они не были перед вами менее беспочвенными, но как-то я начал опасаться сбора всей этой информации.