Я прочитал старые отзывы об этой компании и обнаружил, что с десятилетней давности ничего не изменилось. Как и салат, он все еще действует.

Уникальность этой компании в том, что при абсолютном хаосе во всех ее подразделениях (производстве, продажах, экономистах) руководство сходит с ума, чтобы создать видимость того, насколько они современны и продвинуты, т.е.: у них качество. управление и ключевые показатели эффективности. Но это все только на бумаге (кстати, там столько документов (в смысле разных приказов и инструкций) - столько я в жизни не видел), а качества там по сути нет. У этой фигни есть заместитель директора - Васютина Г.И. - она ​​хакер, она обманула мозг мастера, заставив его думать, что система что-то улучшила, но он с радостью в это поверил. Хотя сама она признает, что это все полная ерунда.

Если вы профессионал и ожидаете, что будете нормально выполнять свою работу и получать зарплату, то не ждите этого. Бардак на всех уровнях, и каждый месяц не знаешь, за что тебя оштрафуют на этот раз. Их обязательно оштрафуют, потому что таково указание руководства – штрафов должно быть больше.

Постоянные браки в производстве и постоянные штрафы. Текучесть сумасшедшая (как рабочие, так и руководители). Рабочие работают уже больше полугода и никто не работает.

Зарплата неплохая, но, опять же, текучесть кадров говорит сама за себя — люди все равно уходят. Средний стаж работы сотрудника колеблется от шести месяцев до одного года.

Про прослушки, видео наблюдения, стукачи - это все правда¸Есть такое.

Заработная плата вся в черных конвертах, и даже рабочие умеют ее обналичивать. Есть всевозможные праздники, больничные – что угодно. Охраны труда нет, поэтому, если случился несчастный случай, руководство решает все, как обычно, - по концепции (оторвешь руку - выйди). Все о взятках будет решать Инспекция труда.

Офисные и производственные помещения очень грязные. Владельцы тратили все деньги на «Порше» и дома, условия труда на производстве были ужасными (холодное, вонючее, грязное, вредное производство), оборудование было самым дешевым — поэтому были постоянные дефекты (но операторы использовали их в качестве заработной платы для оплаты труда). этот).

Назначен новый директор - Викулин О.В. - он гад, но собственникам нужен такой человек - у него задача - заткнуть всем рот, чтобы не было штрафов. Я, кстати, писал, что зарплата высокая, но только на словах ее никогда толком не получишь, ее за что-то обязательно вычитают (иногда больше, иногда меньше).

.