После прохождения конкурса была достигнута договоренность с руководителем Нестерюком П.Ю о заключении трудового договора, о чем он проинформировал исполнительного директора. На собеседовании с исполнительным директором мне предложили поработать 2 месяца без трудового договора, что на мой взгляд неприемлемо. Я отклонил эту просьбу в связи с необходимостью официальной регистрации. Меня попросили самому исправить и заполнить форму договора, отсканировать документы, подписать их и принести вместе с требованием о регистрации в течение 3 рабочих дней. Как оказалось, это был срочный договор на 1 месяц с зарплатой 15 000 рублей. Я согласился. Потому что соглашение о серых зарплатах уже было заключено заранее. Через час мой непосредственный руководитель сообщил мне, что руководство изменило свое решение и не готово предложить мне работу. Подводя итог вышеизложенному, могу предположить, что в организации имеются и другие нарушения в отношении сотрудников, в том числе задержки и невыплаты заработной платы.