Работа в ООО ТПК МИЛА - негативные отзывы сотрудников
Ижевск | 2019-05-04 |
добрый день! Оставляю отрицательный отзыв о компании ООО Ижевский ТПК МИЛА - расходные материалы и дезинфекция, в основном для [отзыв] массажистов, косметологов - соискатели не теряют времени.
Ответственное лицо Злигостев Сергей Леонидович пускал пыль в глаза красивыми словами и обещаниями, на деле все было грубо и агрессивно.
Допускает неэтичное поведение по отношению к конкурентам и их сотрудникам (только трое из них, несмотря на то, что компания якобы существует более 13 лет).
В вакансии указано, что ожидаемый доход 80 000,00 руб., но по факту менеджер зарабатывает 20 000,00 руб.
Злыгостев С.Л. вел себя неэтично, лживо и манипулятивно, но был очень уверен, что поступает правильно: вставал вопрос об ответственности, если были неудачи, то виноват руководитель, если были хорошие дела. , это была его заслуга. Что касается вопроса давания заданий и указаний - он много говорил, но до сути не дошел. В итоге обвинил менеджера в том, что я ничего не понял и сделал что-то не так. !!!Также необходимо сказать несколько слов об оформлении трудового договора, который оформляется только после того, как претендент на должность отработает 1 месяц и успешно его завершит. Если соискатель не адаптируется или уезжает по своим причинам не отработав месяц, оплата не производится! Идите сразу в трудовую инспекцию и прокуратуру!
При этом претенденты на эту должность должны выполнять план продаж — цифры для которого берутся «с потолка» без анализа и детализации.
Не имеет 1С п/п, возможностей AmoCRM.
Нарушение прав и психологических границ сотрудников.
Ижевск | 2019-03-11 |
добрый день! Оставляю отрицательный отзыв о компании ООО Ижевский ТПК МИЛА - расходные материалы и дезинфекция, в основном для [отзыв] массажистов, косметологов - соискатели не теряют времени.
Ответственное лицо Злигостев Сергей Леонидович пускал пыль в глаза красивыми словами и обещаниями, на деле все было грубо и агрессивно.
Допускает неэтичное поведение по отношению к конкурентам и их сотрудникам (только трое из них, несмотря на то, что компания якобы существует более 13 лет).
В вакансии указано, что ожидаемый доход 80 000,00 руб., но по факту менеджер зарабатывает 20 000,00 руб.
Злыгостев С.Л. вел себя неэтично, лживо и манипулятивно, но был очень уверен, что поступает правильно: вставал вопрос об ответственности, если были неудачи, то виноват руководитель, если были хорошие дела. , это была его заслуга. Что касается вопроса давания заданий и указаний - он много говорил, но до сути не дошел. В итоге обвинил менеджера в том, что я ничего не понял и сделал что-то не так. !!!Также необходимо сказать несколько слов об оформлении трудового договора, который оформляется только после того, как претендент на должность отработает 1 месяц и успешно его завершит. Если соискатель не адаптируется или уйдет на месяц без работы по своим причинам, выплата не будет (Инспекция труда и Прокуратура)!
При этом претенденты на эту должность должны выполнять план продаж — цифры для которого берутся «с потолка» без анализа и детализации.
Не имеет 1С п/п, возможностей AmoCRM.
Нарушение прав и психологических границ сотрудников.
Ижевск | 2019-03-05 |
добрый день! Оставляю отрицательный отзыв о компании ООО Ижевский ТПК МИЛА - расходные материалы и дезинфекция, в основном для [отзыв] массажистов, косметологов - соискатели не теряют времени.
Ответственное лицо Злигостев Сергей Леонидович пускал пыль в глаза красивыми словами и обещаниями, на деле все было грубо и агрессивно.
Допускает неэтичное поведение по отношению к конкурентам и их сотрудникам (только трое из них, несмотря на то, что компания якобы существует более 13 лет).
В вакансии указано, что ожидаемый доход 80 000,00 руб., но по факту менеджер зарабатывает 20 000,00 руб.
Злыгостев С.Л. вел себя неэтично, лживо и манипулятивно, но был очень уверен, что поступает правильно: вставал вопрос об ответственности, если были неудачи, то виноват руководитель, если были хорошие дела. , это была его заслуга. Что касается вопроса давания заданий и указаний - он много говорил, но до сути не дошел. В итоге обвинил менеджера в том, что я ничего не понял и сделал что-то не так. !!!Также необходимо сказать несколько слов об оформлении трудового договора, который оформляется только после того, как претендент на должность отработает 1 месяц и успешно его завершит. Если соискатель не адаптируется или уезжает по своим причинам не отработав месяц, оплата не производится!
При этом претенденты на эту должность должны выполнять план продаж — цифры для которого берутся «с потолка» без анализа и детализации.
Не имеет 1С п/п, возможностей AmoCRM.
Нарушение прав и психологических границ сотрудников.
Оставить отзыв о работе в ООО ТПК МИЛА
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 2919Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41631За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51399Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47592Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28386Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25797Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 118935Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей