Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в ООО Мир окон - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Белгород   |

Меня привлекли высокие зарплаты и красивая реклама. В цех по изготовлению пластиковых окон ищут слесарей, женщин от 20 до 35 лет, возможно, без опыта и обещающих «легкую работу». Ответ, который я получил по телефону, был грубым и немного сбивающим с толку — приходите, проверьте.

Я быстро добрался. От главной улицы Белгорода – Богдана Хмельницкого – поездка на маршрутке занимает не более пяти минут. большой. Охранник впустил меня без вопросов. Удивительный. В компании нет отдела кадров. Я сразу пошел в отдел продаж. Отправьте в мастерскую.

Я встретил не мастера, а умного, но замученного парня. Он быстро все это показал. Мне понравился этот семинар. В отличие от фабрики «Совдеп», там аккуратно, в углу стоит [обзор] машина для мытья полов. Там работают молодые, стройные, улыбчивые, веселые люди. Я был тогда очень счастлив. У нас повсюду есть бабушки, прабабушки и дедушки. Да здравствует. Говорят, нужно учиться, и учиться нетрудно. Ты нас устраиваешь, приходи завтра со своими вещами.

В первый день я пришла на работу с отдохнувшим настроением и улыбкой. Я знакомлюсь с людьми. Я удивилась, почему все спросили: «Тебе нравится?» «Какой результат?» «Ты ведь не убежишь от нас, да?» Я сказала, что мне понравилось, но оказалось, что я не убегу. .

Эта работа непростая. В первые несколько часов мне хотелось пить воду, сходить в ванную, потянуться, спать на полу, есть, кричать. Но ты не можешь! Ведь производство окон – это конвейер.

Всего в Windows World проводится два семинара. Сначала нарезают профили, собирают рамы, промазывают их бутиловой смолой, а затем приклеивают стекла (их предварительно вырезают на специальных станках). Полученные стеклопакеты были вручную загружены на кронштейны и перевезены вилочным погрузчиком во второй цех. Там стеклопакеты «завернуты» в металлопластик. Я не понимаю, как это произошло. Но они говорили, что это отвратительный, бесчеловечный тяжелый труд, и что работа в первом цехе была просто семенами.

Конечно, я работал в первом цехе. Я не буду вдаваться в подробности конкретного производственного процесса. Это всего лишь монотонные действия, нюансы которых необходимо запоминать и автоматизировать. Работа на каждой должности разная. Будучи студентом, попробуй себя везде.

Делай свою работу быстро и не задерживай других – эту заповедь я понял сразу. В первый день мои мышцы болели от слишком частой повторяющейся физической активности. А я расту и люблю свое тело, поэтому начала медленно разогреваться. Это заметили все. В коллективе преобладали мальчики, но с моим приходом «новых» девочек стало больше. Они отпускали мне разную степень саркастических шуток. Не имеет значения, если вы к этому не привыкли. Я всегда был паршивой овцой, редкой птицей. Не важно, комфорт важнее всего. С этими людьми нельзя крестить детей. Затем, к пятому дню работы, я понял, что шутки были довольно зловещими. Люди уже ненавидят меня без причины.

Физическая усталость переплетается с эмоциональным одиночеством. Зашла в гримерку в обед - девчонки сидели и смотрели на меня злыми глазами, они негативно относились к каждому шагу, каждому движению, каждому взгляду, каждому слову. Намекнули, что я наркоман и слишком часто смеюсь. Мне тоже сложно понять их интересы - деньги, одежда, мужья, машины, как кто-то накосячил на работе, как научить детей защищаться от других детей в школе, какие витамины принимать, что болит И как это лечить и т. д.

Я работаю по 12 часов в три дня и по 8-9 часов в два дня. Никто не ушел, пока все не закончили. Честно говоря, после работы мне не хочется ни есть, ни пить, ни думать, ни говорить, ни спать, ни жить. Плюс все знали, что я пришёл на работу с насморком и кашлем, но им было всё равно. Мое странное состояние, блуждающие глаза и нежелание говорить были связаны с употреблением наркотиков.

Мастер цеха дал мне задание - до конца недели научиться наносить клей на бутилмашину. Если не учишься, скажи «до свидания». Конечно, из-за постоянной загруженности и усталости я не овладел инструментом в совершенстве. Мне оставалось только взять склеенные рамки и повесить их на специальные «вешалки». Я прохожу 10-15 километров каждый день. У меня с обеих сторон есть стойки для приклеивания стекла. Они были освещены чрезвычайно ярким светом. Ночью нет зрения – днём я «зайцев ловил» и был здоров. От Динки у меня кружится голова, и я могу часа два тупо смотреть в стену, ни о чем не думая.

На пятый день я сказал, что ухожу. Мы не подписывали никакого трудового договора, но обязались выплачивать заработную плату. Давайте посмотрим.

Никаких средств защиты, кроме перчаток, не выдали. Нам нужны беруши, респираторы, обувь, очки и специальная одежда. Экологическая опасность в цехах ошеломляет. Во-первых, все курят, во-вторых, в воздухе присутствуют пары бутена и алюминия. Вентиляция плохая. Душевых и туалетов не было, а в раковинах не было смывного механизма. Для удобства можно перейти улицу и попасть в соседнее здание. Конечно, молоко не для всех. жаль. Может быть, люди станут добрее.

Я расскажу вам кое-что о своем счастье. Она стала нервной, громкой, равнодушной и невнимательной. Прошло почти три дня с тех пор, как я уехал оттуда. Мне не нужны деньги на такую ​​"лёгкую" работу, ужасные условия труда и "змеиный" коллектив.

Прежде чем покупать пластиковые окна, задумайтесь, сколько молодых людей «ставят на них свое здоровье». Кстати, в Windows World практически не берут на работу людей старше 30 лет — говорят, у них плохая выносливость.

Оставить отзыв о работе в ООО Мир окон

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 3093

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 42039

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51507

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47922

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28473

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25884

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 119037

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей