Проработал в компании 3 месяца. На собеседовании мы обсудили уровень вознаграждения в зависимости от количества задач, при среднерыночной зарплате. Фактически компания снизила зарплаты на 1/3. Штрафы и лишения происходят в зависимости от настроения собственника, без попытки разобраться в ситуации и понять, на каком этапе реализуются проекты.

Зарплата в конверте, больничные здесь не любят. Однажды тебя увольняют без зарплаты, обычно в истерике. Постоянные оскорбления и персонализация — обычная норма, равно как и публичные оскорбления и обесценивание труда. Прогулки в нерабочее время также являются нормой.

Стоит обратить внимание на текучесть кадров – на каждые 100 новых сотрудников всегда уходит 100 старых, а это повод задуматься о состоянии коллектива и здоровой рабочей атмосфере. Каждый сотрудник помимо своих функций выполняет задачи других отделов просто потому, что владелец не умеет распределять задачи и управлять людьми. За 3 месяца работы под моим руководством ушли все ключевые специалисты, даже те, кто до этого работал 1-2 года. Фактически в компании остаются только старые люди и создают условия, чтобы новые сотрудники не прижились. О росте и развитии речи не идет, каждый пытается помочь другому и защитить себя, нет командной игры и работы на результат.

Стоит упомянуть продукт, который заявлен как ГОСТ, но на самом деле он изготовлен не по стандартам и стоит на 20% дороже рынка. И здесь покупателей обманывают без тени совести: от срыва сроков до повышения цен, когда товар уже выпущен. Это пустая трата времени и нервов, не советую с этим связываться.

Уважаемые кандидаты! Надеюсь, что отзывы помогут вам не ошибиться, не потратить зря свое время и здоровье, выбрав эту компанию – отзыв пишу исключительно с этой целью. 2 менеджера - обладатель редкостного хамства и унижения сотрудников. столько мата, криков и ниже пояса, что еще поискать придется! Они любят за гроши выжать из подчиненного все соки, а потом заменить его новым. Они не любят платить, нашли 1000 факторов, из-за которых им недоплачивают. Вы не будете ходить на корпоративные мероприятия по собственному желанию, иначе вас уволят. вывезли в одночасье, без объяснения причин отказа. Если ты не пойдешь, ты не выживешь! В общем, выводы делайте сами, господа.