Данила Мастер работает в сфере продажи памятников - офис на Офицерской 50. В целом собеседование было похоже на работу помощника президента. Сначала позвонил начальник отдела кадров и сделал запрос. Что касается работы, то условия пока приемлемые. Дальше собеседование по скайпу с другим менеджером, потом я заполнил анкету и еще собеседование по скайпу, пока мне не прислали рабочие документы - но в целом я вовремя остановился. От такого обилия информации к концу рабочего дня у вас закружится голова – вам требуются менеджер по продажам, офис-менеджер, координатор установки и мерчендайзер. Все это счастье для 19500 человек, ну лишь малая часть... - даже нормально:))) Наконец-то, ребята, работайте сами - сажайте своих жен - своих братьев и сестер, пусть они служат Пенни и вкалывают.

Доброе утро. Я собирался промолчать, справедливо, чтобы не портить кровь ни себе, ни представителям этой конторы, но изменил свое решение, когда увидел, как усердно и часто они ищут все новых и новых сотрудников на те же должности. Меня пригласили к Даниле Мастеру оператором, я на тот момент подрабатывал в другой компании. Предложение было весьма заманчивым: уровень зарплаты и график, и за мной «присматривали» более 3-х месяцев. Встреча с представителем компании прошла вполне успешно: мы выяснили, кто что умеет и что предлагает. Она объяснила, что я сейчас работаю, но не каждый день. Представитель компании и мой будущий начальник (Наталья) настаивали на моем увольнении, потому что... Мой график не позволяет мне совмещать две работы. Она пообещала официальное трудоустройство и другие льготы. Все произошло, и я пошел на работу. И тут начались «чудеса»! Приезжаю в оговоренное время – Натальи нет. Я спрашиваю: «Где?» Сотрудница офиса отвечает, что Натальи нет и неизвестно, будет она или нет. Никто не может связаться с ней по телефону. Работу мне так и не дали, отправили к операторам колл-центра, забрали у какого-то администратора ноутбук и дали почитать их сайт (иначе я не изучал сайт компании, в которую обращался). Я провел там 4 часа зря. Потом я наконец добрался до Натальи - она ​​меня отпустила, сказав, что у нее нет работы, вот и иди. Несколько дней прошли зря, к счастью приехать не пришлось. Здесь отмечу, что они не смогли предоставить рабочее место, потому что у них нет необходимого оборудования: компьютеров для монтажа, чего-то для видеозаписи, аудиоаппаратуры – ничего. Нам с ними очень повезло: все было наше. Дальше началось обучение: лекции «Какие замечательные директора и как чудесно они организовали компанию», через несколько дней был экзамен по пройденному материалу. «Тогда началась работа» – хотелось бы мне это сказать, но не говорю. Заданий как таковых не было. Наша задача (моя и еще один "новонанятый" оператор) была придумать себе работу и выполнить ее 0_о Никакие письма и звонки с запросами задач и пожеланий не принесли никаких результатов. Личное общение здесь не рекомендуется, предпочтение отдается переписке. О, да! Я забыл упомянуть! Работают в системе Битрикс24 — более непродуктивного вида работы я в жизни не видел! Приведу один пример, который я видел, когда сидел в офисе колл-центра и ждал «у моря погоды»: Сотрудник А дал задание Сотруднику Б дать задание Сотруднику С дать задание Сотруднику Б. Приехать электрику и установить розетку в том же колл-центре (!) Весь прикол в том, что Сотрудник Б сидит именно в этом колл-центре, а Электрик в соседнем офисе! Решили эту проблему целых 4 часа по переписке, вместо того, чтобы поднимать задницы и идти в соседний офис! Не знаю, как для вас, а для меня это важно. Итак, о работе операторского отдела. Мы интенсивно записывали и монтировали видео, исходя из 2 задач:4 месяца назад (потому что они так и не были выполнены и "задание" не закрылось), чтобы как-то показать, что мы работаем. Мы нашли работу! В результате эти фильмы подвергались совместному обсуждению не только начальством и условным заказчиком, но и дизайнерами, менеджерами, редакторами и другими специалистами. И как вы понимаете, единого мнения в дискуссии не было: либо цвет был недостаточно серый, либо музыка мрачная/веселая/быстрая/медленная. Все было бы хорошо, если бы на одну и ту же тему существовали диаметрально противоположные мнения. Более того, споры были вызваны пустяками, которые, например, в тележурналистике считались бы несущественными. Результат: Видео подверглось полной переработке. И этим циклам нет конца. В результате было снято более 10 фильмов, но ни один из них не был одобрен по каким-то внутренним причинам. Не забывайте, что вам необходимо ежедневно вести отчет о проделанной работе + учет времени. А в конце месяца проверка и выговор. Помню, нам сделали выговор за то, что корреспондент не написала текст (мы написали его сами - опыт и образование каждого нам позволяли это сделать - мы услышали в ответ: "Это не ваша задача, мы ждем текста от корректор"/менеджер), дизайнер не прислал исходный код и так далее. Вся эта сумасшедшая работа ждала и пыталась найти работу и сделать ее вопреки всему. Что касается графика и возможности работы из дома, то комфорта не ждите, ведь нам приходилось работать минимум 10-12 часов + скайп-конференции в 20:00 по 2 часа на тему "Куда идём? " Официально трудоустройство так и не состоялось: начальник меня "позавтракал", когда я пришла в отдел кадров, его сотрудница закатила глаза и сказала, что в ближайшие 3 месяца никто никому работу не найдет и так оно и есть. для всех, кто здесь работает. По результатам работы в компании Данила Мастер: 2 месяца работы по 12 часов без официального трудоустройства, задержка выплаты заработной платы (минимум месяц за норму). Я верну положенное, деньги я получила через месяц, после того как закончила с ними работать, но сколько это стоило... Уважаемые специалисты, подумайте трижды, нужно ли вам все это?! Уважайте себя и свой труд! P.S.: Пока я там выпрашивал зарплату, я узнал, что они не в состоянии оплатить даже офисный счет в размере 6000 злотых. 0_о И все же самого старейшего сотрудника колл-центра уволили без объяснения причин - то есть, чтобы рассказать о том, как они ценят своих сотрудников.

Компания обманывает сотрудников и клиентов. Похоронные услуги. Штаб-квартира этой компании находится в Ярославе. На самом деле в Орле нет представителей руководства и требовать вознаграждение от менеджеров, которые время от времени меняются, очень проблематично!

Я оставила свое резюме на сайте и через две недели получила ответ с отказом от работы по результатам собеседования. Самое интересное, что со мной никто не связался. Я также оставил свое резюме в офисе. Сайт полностью игнорируется. Под предлогом покупателя я зашёл к ним в автосалон на пр. Толбухина. 31, местный менеджер не смог связать двух слов, не смог предложить мне свои услуги и объяснить, что они продают и что именно могут предложить. Я не услышал от менеджера ничего, кроме слова «памятник». Но каждый день на различных сайтах публикуется огромный список вакансий. Просто для галочки?

Директор компании отказывается от женщин, работающих малярами. Лично я уже два года не получаю денег за работу, а таких у нас немало. Хочу предостеречь всех, кто работает в сфере строительства, либо заключайте с ним договор, либо берите предоплату. Будьте начеку.

Я нашел время оставить отрицательный отзыв! Мне очень импонирует непрофессиональный и совершенно поверхностный подход к работе в этой компании! Устроилась на работу ретушером, как написано в обзоре. Я выполнил тестовые задания и всем понравилось. Никаких жалоб и исправлений не было! Первое, что меня обеспокоило, это отсутствие контракта, но я решил посмотреть, как оно будет. Как им будут платить и как вообще устроен процесс работы. Что касается денег, то скажу сразу – платили только половину того, что я зарабатывал. И мне пришлось просто потребовать то, что мне заплатили, отказываясь вносить какие-либо изменения. Второй стрессовый момент был, когда я приступила к работе, меня завалили заказами, которым было не меньше месяца! Это означает, что клиенты действительно ждут там месяцами! И почему все? Из-за того, что у них текучка кадров, ретушеры их просто бросают. Но это не самое худшее. Плохо то, что когда моя ретушь зашла в аппарат и я посмотрела на результат, я была в шоке. Все серое, никакого контраста, лица размытые и вялые. Как разумный человек, я прекратил всю свою работу и стал срочно выяснять, почему это произошло. Главный ретушёр Роман не смог сказать ничего, кроме «такое бывает». Меня не устраивает этот ответ. Когда я работаю, мне нужно четко понимать, как должна выполняться моя работа, чтобы результат был качественным и радовал клиента. В общем, я сдался. Заработная плата не выплачивалась на 50%. Кстати, менеджеры там менялись как перчатки. При этом уходит толковый и адекватный руководитель. И их всего несколько!

Компания по производству памятников со штаб-квартирой в Ярославле и филиалами по всей России. Разместили объявление, ищем ретушера портретов по граниту (фрилансера). Меня попросили выполнить тестовое задание, а затем сертификационное задание. Заговорили о сложном процессе отбора и судя по всему выбрали тебя из сотен)) То есть. 3 работы, которые должны быть одобрены клиентами. Они упорно просили убрать водяные знаки, но в итоге заказчики на все согласились. Они предложили им работать. Они избегали вопроса об оплате и гарантиях, предлагая работу без гарантий или полный рабочий день на 8 часов по скайпу и 10 портретов в день якобы с полумесячной оплатой. Но как только мы попросили их оплатить одобренные работы для подтверждения своей платежеспособности, они просто исчезли. Все вопросы переводятся в категорию «За оплату не несу ответственности». Главный ретушер Роман, вероятно, «делает» свою работу бесплатно. будь осторожен

Черная компания. При приеме на работу снимают копии всех документов, подделывают вашу подпись, а в фирме-однодневке выдают вам карту под видом зарплатного проекта. Наличные деньги затем переводятся через эту карту. Они также могут дать вам кредит. Разумеется, никаких расчетов после увольнения.