Очень неприятно ехать на собеседование больше часа и слышать, что разнообразие вакансий, представленных на сайте hh.Ru, создано исключительно для привлечения кандидатов. Причём ЖЕ сказал это МЕНЕДЖЕРУ ПО ПЕРСОНАЛУ, видимо посчитав это нормой. По сути, «администратор приложения», «администратор-консультант» и «специалист техподдержки» — это одна и та же должность, которая предполагает обзвон жителей вверенной территории и оповещение их о том, что проводится бесплатная диагностика состояния окон и дальнейшее запаривание. на их территории, судя по другим отзывам. В общем, я зря потратил время.

Эта компания крайне нечестна. Постоянно нанимают людей, текучка очень большая! В результате мы вынуждены нанять 3 (!) «рекрутеров», задача которых — привести на собеседование побольше неудачников, где кандидат не сможет вклиниться боком. В каждом «рекрутере» должно быть не менее 5 человек. В среднем в день проводится около 20 собеседований. Каждый день! Они нанимают телефонистов, которые обзванивают квартиры и убеждают нанять специалиста по пластиковым окнам, чтобы они могли проверить, требуют ли окна ремонта или нет. Судя по всему компания является сервисным центром оконного завода. Но у них нет базы данных, они не знают не только в какой квартире окна какого завода, но даже деревянные или пластиковые! Операторы получают копейки. Вторая вакансия – «диагност». Это человек, который ходит по квартирам (тех, которые согласились их принять по телефону), смотрит на окна и начинает продавать услуги: мол надо починить, надо починить, дверные ручки надо починить. изменился и т.п. . Они обманывают людей, как хотят. Диагностики оплачиваются +% от того, что они приносят. зарплата 15 тысяч но вакансии всегда говорят 30-40. Естественно, при такой деятельности оборот будет колоссальный! Следовательно, нужны 3 «рекрутера». Они вообще не заботятся о персонале. Трудового договора нет, хотя говорят, что регистрация официальная. Вместо этого существует «агентское соглашение», которое представляет собой бумажку. Я пришел в эту компанию из-за отсутствия опыта и не сразу понял, что там происходит. Но когда я это понял, я убежал оттуда. Надеюсь, я был плохим сотрудником для этой компании.

Очень сомнительное заведение. Все начинается с нескольких дней тренировок. Где пишут, что у людей проблемы с пластиковыми окнами и по запросу вы придёте к ним замерить и подготовить смету. На самом деле, вы найдете людей, у которых окна в порядке! И ты начинаешь им говорить, что все плохо и все нужно заменить. Рабочий день с 9:30 до 22:00.За 3 дня работы не заплатили ни копейки! Хотя я продал его за 80 тысяч.