Клиенту нельзя ничего предложить. У них почти нет инструментов, нет оборудования, у них нет даже своего офиса, нет официальных сотрудников, даже узбеки не хотят у них работать. Квалифицированных инженеров нет, только экономисты. В то же время самооценка Юхневича является властителем мира. Это все очень смешно - конный цирк простой.

Доброе утро. Читал отзывы о БалтСтрое98 и положительных не нашел. И более того, я с этим согласен. Не рекомендую обращаться в эту компанию ни при каких обстоятельствах. Есть большая вероятность, что вы не получите полную зарплату и будете нести ответственность за все беды умирающей компании. Но компания действительно угасает и, судя по всему, не просуществует и года. В общем, не рекомендую там работать, даже если другого варианта нет, лучше подождать и найти что-нибудь другое.

ООО «БалтСтрой98» (Полевая Сабировская), если есть одноименные компании, но приличные. Генеральный директор, которого вы нанимаете, производит впечатление подходящего лидера с четкими целями. Но это далеко, точнее совсем нет. И ты это понимаешь очень быстро. Коллектив ужасный, все тянут одеяло на себя, нужен новый сотрудник (какую бы должность он ни выбрал), чтобы одним махом решить все проблемы компании, хоть палки в колеса вставит само руководство. Желание перемен – не что иное, как показуха. В компании работают люди, которые были приняты на работу еще до того, как амбиции президента возросли, и хотя он будет увольнять их каждую неделю, они самые надежные и хорошие, и именно они довели компанию до такого состояния. Новый сотрудник, особенно если он начинает критиковать и предлагать структурные изменения, быстро теряет популярность. Сам Генерал не понимает, чего хочет, и как бы ты ни старался, все равно все пойдет не так. На собеседовании обещают хорошую зарплату, но как и на любой стройке, не все официально, но генерал не соблюдает договор, потому что честно считает, что тратит слишком много денег на сотрудников, особенно новых (?!) , хотя максимум, что можно увидеть, это официальная зарплата. При увольнении вы можете забыть, что вам заплатят все, о чем вы договаривались, ведь даже несмотря на то, что вы выполнили свои обязательства и можете это обосновать, руководство подумает, что вы не справились и у вас ничего нет. чтобы заплатить вам. Некоторым сотрудникам выдаются трудовые книжки, связанные со скандалом, чтобы максимально оскорбить этого человека. На собеседовании он не скажет вам честно, что у компании возникли трудности и есть риск задержки оплаты – вы узнаете об этом постфактум. При этом, даже если вы проявите лояльность и потратите свои сбережения, при увольнении генералу будет наплевать ни на вас, ни на ваши проблемы. У компании огромный оборот. Людей, которые искренне стараются помочь и улучшить компанию, благополучно вытесняют ветераны и генеральный директор. Подумайте дважды, хватит ли у вас сил в одиночку сдвинуть такую ​​махину.