При приеме на работу в должностную инструкцию входят только общие, пафосные фразы. Во время собеседования выясняется, что если вы провалите испытательный срок, вознаграждение за это время вы не получите! Документально это никак не оформляется, но в течение испытательного срока вы должны работать полный рабочий день, выполнение рабочих заданий начинается с первого дня, обучение непосредственно в рабочем процессе. Они объясняют: «Может быть, мы возьмем вас на работу через неделю, может быть, через месяц». Это значит, что вы можете работать месяц совершенно бесплатно) Предупредили, что стажеров много, нужно быстро соглашаться. Компания придумала хороший способ эксплуатации свободных и бесправных рабов. принудить к первоначальным холодным звонкам?).

Импульс-Ойл, Аврора-Ойл, КиришНефтеПродукт, Авто-Логисткиа, Алюминий - Шарашская группа компаний. 1. С первого дня вам сообщат, что вам придется работать с 9 утра до полуночи, стандартизированного графика не будет. Кстати, ты тоже работаешь по субботам. Естественно, вы будете получать голую зарплату. 2. О предыдущих сотрудниках скажут, что их всех «уволили за тунеядство», «выкинули грязной метлой» и т. д. Через месяц-два то же самое скажут и о вас. 3. Спросите директора, почему машины из его собственного автопарка стоят месяцами - он ответит, что водителей не было. Но на самом деле машины МЕРТВЫ! Отечественный автопарк 2012 года выпуска – если машина отправляется в путь (после ежедневного ремонта), то как будто в последний путь. И вы не убедите ни одного водителя работать у них. 4. При поиске клиентов - цены на 20-40% выше рыночных, с ними никто не хочет сотрудничать, о чем они не стесняются говорить при первом разговоре. 5. Интриги, интриги – основная деятельность, продажа топлива – как можно скорее. Покупательница Оболенцева - с ней помучишься. 6. Коммерциализация Хасановой – отдельная тема. Директор рекламирует ее вам как отличного сотрудника. Только забыла добавить, что у него нет опыта, ничего не понимает, постоянно отсутствует в офисе, не помогает сотрудникам и т. д. Но они с директором приходят работать вместе :) Если ждать месяц или два, чтобы искать новую работу, этого достаточно. Но даже в этом случае я не рекомендую тратить на них время.

Найм на работу - это издевательство над людьми. Мы встретили 20 человек, дали им задание, а потом разговор. Они не читают ваше резюме. Они грубо разговаривают. Складывается впечатление, что это не рынок труда, а рынок рабов. Пришла девушка, специалист и с ней разговаривали так, будто она денег просила. На собеседовании задают вопросы о навыках, которых нет в вашем резюме – до свидания. И мужчина отдавал работе свое время и деньги. И нервы при общении с "такими" кадровиками.