Компания «Формула М2» яркий тому пример, она прошла путь от большой компании до [цензуры] и угадайте чего, под неграмотным руководством.

Сама команда очень хорошая. Рядовые сотрудники понимают, что без взаимопомощи им не выжить в этой хаотичной среде. Но руководство очень жесткое [отзыв] О персонале расскажу подробнее.
Заякин Борис, он начальник этой конторы. Формально он не имеет никакого отношения к бизнесу, поскольку после серии банкротств ему запретили заниматься этим. Все офисы зарегистрированы на имена директоров и должностных лиц компании. Он сам был далеко не дурак, но не мог решить, чего хочет. Стратегии развития нет и планы меняются каждую неделю. Мы сделали это... нет, сейчас мы делаем это... но теперь мы делаем это по-другому. Мыло по всему офису (цензура) теперь течет то в одну сторону, то в другую.

Главный режиссер меняется как попало, но на моей памяти их уже трое.

Однако можно сказать, что есть кадры, которые ему удобны:

Илья Файнфельд

Вся карьера Ильи от директора магазина до директора по персоналу построена на следующих принципах

/>"Глубокое копание" У босса вылизан анус и я залезаю выше.

Он был ужасным менеджером магазина. Магазины, которыми он управлял, были самыми ужасными. Но у него был дар быть вежливым с начальством, поэтому он внезапно стал директором по персоналу. Он написал кучу ужасных правил. При этом у него были абсолютно нулевые знания в области управления персоналом. Вместо учебы он смотрел видео на YouTube, собирал сплетни и регулярно отчитывался перед начальством. По этой причине его назначили операционным директором. через год его полностью ликвидировали.После провала он вернулся на работу. Почему не отложили эту большую проблему?

Второй выстрел - начальник Службы безопасности Стас Радько - бывший милиционер? ., что всё объясняет.Узкое, ограниченное существо с комплексом сторожа. Любит целыми днями наблюдать за слежкой, надеясь разоблачить заговор внутри компании. По его наущению внутри коллектива запрещено любое обсуждение вопросов работы. Запрещены даже собрания более трех человек. При этом процветают и клиентские кражи в магазине, и внутри компании. Менеджеры, которые являются его друзьями, берут откаты и не скрывают этого, но он как бы закрывает на это глаза. хороший друг. Тот же Илья Ф. прошел медкомиссию в учреждении. А бывшая финский директор Томская открыла свой бизнес на откаты из зарплатной программы банка

Никита и первая полная марионетка Кайзина Алексея, так и делает. то, что он говорит, создавая при этом видимость огромного произведения, как будто сидит и смотрит в монитор с очень важным выражением лица. Ну а Алексей уже марионетка Никиты, [цензура] не умеет, [цензура] не умеет. но прикидывается большим начальником.Но по крайней мере парочка безобидна.

Зарплаты в офисе серые, некоторые раздаются хаотично в конвертах, а иногда сотрудникам часто не дают работы, не входящие в ее состав. своих обязанностей и [рассмотрено] не оплачивается. Но они много говорят о корпоративном единстве и прочей патриотической чепухе.
Однажды вас также могут уволить за то, что вы сказали что-то вроде: «Вы переросли нашу компанию и вам нужно расти дальше, поэтому я пошел в [отзыв] из-за того, что нам в компании плевать на вас. все." Есть ипотека. Кредиты и воспитание семьи"

В целом, я бы очень не рекомендовал там работать.