В Aventa работает всего шесть сотрудников. Три дизайнера и три человека, которые любят пить чай с клиентами, разговаривая по телефону и вешая лапшу в уши. А.О. Быстров очень доволен их программным обеспечением, которое, как говорят, работает быстро. Все интервью будет посвящено ему и тому, как они обучают новых дизайнеров. Он забудет упомянуть, что на экипировке сильно экономят, поэтому эти нововведения только усугубляют и без того трагическую ситуацию, а обучение – это всего лишь вопрос названия. Иногда ваши коллеги будут давать вам советы. Вам также скажут, что будут претендовать на работу по ТК, но этого не произойдет и работу вам найдут, когда вы сделаете коммерческое предложение. Затем, когда вы закончите эксперимент. Тогда они не смогут принять решение по вам и дадут вам новую миссию и еще одну. Вам не будет разрешено выполнять какие-либо задания. Таким образом, методом проб и ошибок вы сможете набраться немного опыта, и тогда у вас не будет времени на ошибки. Здесь либо ты уходишь сам, либо тебя бросают.

В компании также есть традиция оставаться после работы, чтобы показать, насколько вы трудолюбивы и молодцы. Но это бесполезно. Если вы хотите работать бесплатно и без предварительной записи в соответствии с Трудовым кодексом, вам сюда. Когда вы уйдете, придет новый дизайнер и все сделает за вас. Или старик, все еще ожидающий работы и зарплаты.