Здравствуйте, если вы хотите устроиться на работу в зоомагазин (интернет-зоомагазин), вас ждет полный хаос от директоров Мизулина и Колмыкова, которые будут заставлять вас выполнять их заказы в нарушение правил РФ. Владелец компании Корчагин Толи О.В. об этом не знает и сам Вас в этом интересует. Вас наняли обманутые сотрудники и говорят, что все хорошо. Мизулин и Колмыков не считают рабочих людьми.

Я работаю в этой организации достаточно долго, чтобы прийти к исчерпывающему выводу о ней. Я работаю в сетевом магазине, прямо на нижнем этаже. На первый взгляд все не так уж и плохо: зарплаты вовремя и с точностью до копейки. Кстати, начну с этого: Все, что они говорят в своих вакансиях, — ложь. Заработная плата 270 000-30 000 либо в физическом магазине, либо работа около 7 дней в неделю. Средняя сумма наличных денег не превысит 22 000.

При возникновении первого конфликта раскрывается вся природа компании: «издевательство» магазина, полная неорганизованность руководства в разрешении несправедливых ситуаций внутри магазина, непонимание сути дела. желание ситуации (т. е. тот, кто первым пожалуется, тот и прав). Практически во всех случаях виновниками остаются сотрудники магазинов: платежи крадут, просроченные продукты вырывают со склада и возвращают с невинным видом, «вот так оно и было», и даже фотографии отправленного товара не удается сохранить. В мелочах руководство изображает из себя героев и решает все проблемы, но в сложных ситуациях «выбрасывает»: игнорирует письма, звонки и просьбы, все в том же духе. К сожалению, это прервало любое желание сделать что-то для магазина лучше.

Отсутствие единой и адекватной организации работы в магазине бросается в глаза: руководство сожалеет, что у него нет нормальной инструкции по работе, но не утруждает себя выписыванием штрафов. Справедливости ради отметим, что штрафы невелики и в основном за серьезные ошибки. Но это не меняет того факта, что все делается с заднего сиденья.

Сотрудников заставляют посещать обучение под угрозой штрафов, по крайней мере, без оплаты командировочных расходов. Сидеть 5 часов и слушать несусветную чушь о еде – занятие скучное, и всему этому можно научиться на рабочем месте.

О да: в большинстве магазинов очень унылая атмосфера праздности, потому что не все точки проходимы, и не все можно сделать за 13 часов. Зачастую делать действительно нечего, а начальник может позвонить и отругать за то, что ты ничего не делаешь... В общем, никаких перспектив для роста нет, только деградация личности. От нечего делать начались конфликты внутри коллектива в чистом поле.

Я брал у них интервью в их офисе. Судя по количеству людей, либо в компании сумасшедшая текучка, либо HR-ы ищут идеального сотрудника за 3 копейки. Офис плохо оборудован и запущен. Сотрудники расстроены и устали. Заработная плата средняя, ​​значительно ниже заявленной в объявлении. Не тратьте на них время! Раньше я покупала у них товары для своих зверюшек, но сейчас желание совсем пропало, как только я увидела весь этот кошмар...

Хочу рассказать правду о компании Петшоп и надеюсь, что это кому-то поможет. При подписании трудового договора было оговорено, что официально оформят и выплатят полностью "белую" зарплату, а по сути это и есть. минимальная регистрация за определенную сумму в месяц 3000 рублей (ура, пенсия, пока не будешь за рулем). В магазине, где я работал, не работали видеокамеры и датчики кражи для покупателей (бери что хочешь, я богатый, за меня заплатят). Расположение полок в магазине не обеспечивает обзор покупателю, поэтому вызывает значительные трудности. Единый склад сети всегда перевешивает ее недостатки в магазине, поэтому при проверке возникают огромные недоборы в 40 000 тысяч рублей, а это всего лишь цветочки. Директор розничной торговли Наталья считает ворами всех, и тех, кто работает в магазине, и ее. «менеджеры». они просто звери и при этом грубые и нормальные люди просто так. И да, не платят премию выше 5000 рублей, если план серьезно перевыполнен. Они приносят зарплату в конвертах. А так, сколько бы вы ни просили решить проблему с видеокамерами, детекторами и зеркалами (про остальное молчу), "решение проблем - дело неблагородное".

Очень странная организация, одна из компаний, где регистрируются новые сотрудники ООО «Оптима». Серая зарплата, их наказывают за что угодно и у них всегда в каждом деле есть мозг. Кроме того, коллекторы, рабочее время которых по сути ненормировано, также постоянно вынуждают продавцов приходить раньше начала рабочего дня. потому что видите, они спешат)) Несколько дней назад моя жена "попросилась уйти", потому что в магазине был вор. Они его нашли, но в итоге попросили всех уйти и так и не выплатили компенсацию.