Основан и зарегистрирован 30 мая 2013 года в соответствии с Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». Основные профсоюзные организации Домодедовского филиала PepsiCo Holdings Ltd. Профсоюз – это объединение. В основе профсоюза лежит наше понимание того, что ни один человек не может решить наши проблемы, наши идеи, нашу деятельность и работу каждого. Наша сплоченность и солидарность друг с другом, поскольку у нас есть общая цель, и мы можем работать вместе для ее достижения, рано или поздно каждый из нас столкнется с проблемой или несправедливостью на работе, и однажды мы все будем стремиться изменить это, дать отпор. и добиваться улучшений – уважительное обращение, лучшие условия труда и оплаты труда. Прежде всего, профсоюзы отстаивают трудовые права и обязанности работников обществ с ограниченной ответственностью. Профсоюзы – это организации-единомышленники. Те, кто по закону может влиять на работодателя, не должны бояться вступать в профсоюз, поскольку по законам РФ руководство профсоюза не обязано предоставлять работодателю список членов профсоюза. Профсоюз сотрудников компании. Профсоюзы представляют и защищают ваши трудовые и социальные интересы перед работодателями. Члены профсоюза имеют право на получение бесплатной юридической консультации и юридической помощи от профсоюзных организаций. Профсоюзы представляют своих членов в суде, когда возникают противоречия в вопросах трудового и социального права. Члены профсоюза могут эффективно влиять на установление систем оплаты труда, правил трудоустройства, режима рабочего времени и времени отдыха, форм материального стимулирования, утверждения положения о премировании и т. д. Сила членов профсоюза – в их единстве. Более высокая заработная плата, лучшие условия труда, более безопасные рабочие места. Все эти проблемы можно решить только вместе! Самый длинный путь начинается с первого шага!

Когда я подавал заявку на работу в PepsiCo, меня пытались убедить в престижности работы в этой компании. Карьерный рост и т. д., говорят...

Результат - системные издевательства в виде незаконных собраний и представления необоснованных планов.

Будьте осторожны заранее и подумайте дважды!

Работа в PepsiCo Holdings — это рабский труд.