В гей-офисе к работникам не относятся по-человечески, менеджер - засранец с большой буквы, он просто выкидывает людей.

За весь период работы в различных организациях я ни разу не подумал о написании обзора, но в данном случае не смог промолчать. Компания позиционирует себя как лучшая практически во всем - множество дипломов, наград и т. д. Ведь даже многие отзывы схожи и говорят о заботе владельца о имени компании и своих сотрудниках. НО. Меня встретили совершенно непонятное и нелогичное отношение. После недели общения сначала с сотрудницей отдела кадров, затем по скайпу (штаб-квартира в Пензе), с финансовым директором Юлией Владимировной и исполнительным директором Верженой Викторовной, мне сообщили, что определили мою кандидатуру и приглашают меня на работа, но пришлось ждать неделю до 12 ноября, так как прямого начальника в Екатеринбурге не было. Я отнеслась с пониманием, тем более что компания мне очень понравилась, и согласилась подождать. В первый рабочий день, 12 ноября, я пошел на работу в 9 часов утра, и у дверей мой непосредственный начальник сказал мне, что мне нужно переодеться в гораздо более теплую одежду (мне никто заранее не объяснил, как выглядит форма). типа так я был в стандартной рабочей одежде) , ведь нам приходилось весь день находиться на улице и принимать фуры... Конечно, мой предыдущий офисный опыт меня к этому не подготовил, но. Работа мне была интересна, абсолютно открыта ко всему новому, поэтому я снова отнеслась ко всему спокойно! В этот день в мои обязанности входило обеспечение и контроль целостности всей поступающей продукции и ее упаковки... На улице с 10.00 до 20.00 температура -9 и ветер с небольшим перерывом на обед. Я серьезно отнесся к этой задаче, поэтому просто позволил себе забежать в сам склад и хотя бы несколько раз и на 3-5 минут попытаться пощупать свои ноги. В тот же день прибыла и инспекция из Пензы, так что обо мне, конечно, никто не заботился, и то, что мне дали такое задание, прекрасно зная, что я не в курсе всего происходящего, мне тоже было совершенно ясно, и я это сделал. не вызывает особых вопросов. Даже не буду рассказывать, как я старалась согреться после того рабочего дня и не уйти на больничный. На второй день работы утром снова приехал грузовик и меня снова к нему отправили, и я снова вышел мерзнуть и онемевшими пальцами фотографировал все найденные дефекты, но отношение осталось неизменным, позитивным и Я был полон энтузиазма. После разгрузки (где-то после 15 часов) я получил информацию для изучения, после рабочего дня забрал ее домой и утром вернулся, все запомнив. Но тут что-то в моем понимании сломалось, потому что около обеда ко мне подошла моя непосредственная начальница и сказала, что ей позвонили из Пензы и ей было поручено попрощаться со мной... В ответ на мой естественный вопрос о причинах увольнения сотрудника , которая работала 2 года в день и даже не успела понять что к чему и тоже выполняла все инструкции - она ​​сказала, что это приказ руководства и никаких причин ей не объяснили! Но здесь я исчерпал все возможные варианты! Я так понимаю, чтобы уволить сотрудника через два дня, он должен либо в первый день прийти на работу в обеденное время, либо вообще не приходить на работу оба дня? Я позвонила Вержене Викторовой прямо в Пензу, чтобы получить ответ, но она была на встрече и сказала перезвонить через 30 минут, я перезвонила, но она ответила, что занята и пока не готова со мной разговаривать и пообещала перезвонить мне обратно между 13.00 и 16.00 по московскому времени. Звонка я, конечно, не дождалась. Что я получаю в результате: 1. Потраченные 2 недели ожидания 2. Потерянные предложения о работе (которые я отверг) 3. Полное непонимание, вызванное очевидной абсурдностью ситуации. Как-то это все непрофессионально, неправильно и просто некрасиво, товарищи! А вы говорите отношение...

Работал в компании более 2 лет в цехе по адресу ул. Австрийцы обманывают с зарплатами. Они не объясняют, из чего оно состоит. Пока деньги проходят через бухгалтерию к директору магазина, а затем к начальнику смены, в заработной плате ничего не остается. Директор компании видимо не знает.