Работаем в данной компании более 8 лет. Здесь дружный, слаженный коллектив. Но политика руководства вызвала разобщенность в коллективе, возникло трудовое неравенство (заработная плата новичков в 1,5, а то и 2 раза выше, чем у старых сотрудников, и они уходят через полгода-год, обнаружив, что ловить нечего). здесь) . Старожилы заткнули все лазейки в конторе, но это никак не компенсирует 2-3-месячную задержку очередной зарплаты (впоследствии компенсация 100-150 рублей) - живите как хотите, никто. Что вас сдерживает - это ответы руководства, которое не несет никакой ответственности перед заказчиком (регулярные задержки поставок). Все жалобы от клиентов доводятся до менеджера и руководство не желает разрешать конфликтную ситуацию. Некомпетентность менеджера – это отдельная тема (постоянная текучка кадров берет свое). Но как избежать сделки, когда 15 000-18 000 рублей? Их задержали на два месяца, а организация осталась в подвешенном состоянии, где ее невозможно было найти. Те немногие клиенты, которые бывали здесь раньше, не возвращаются, по территории часового завода все равно приятно бродить без каких-либо вывесок и вывесок (это поймет тот, кто там хоть раз побывал). Уважаемый соискатель, не рекомендую выбирать это место для работы. Здесь вас никто ничему не научит и даже не назовет неблагодарным сотрудником (работайте бесплатно, не заработайте еще один миллион для своего начальника)

Обычное аутсорсинговое агентство имеет массу соблазнов, но на самом деле оно представляет собой смешанную картину: без трудового договора, без страховки, с плохими условиями и ограниченными социальными услугами. Подставное руководство будет тусоваться и говорить о новом хорошем и старом плохом, или «Я лучше старого, мои бухгалтерские книги будут в порядке, и я не буду делать ошибок с ежемесячными платежами». выплаты производятся два раза, но выплаты производятся раз в два месяца. Результат: Выкинули немного денег.