Не тратьте время на чехлы Poly-Pak. или проделки седой обезьяны. Компания производит упаковку для мясной промышленности (колбасы, колбасы). Все, что вы прочитаете о компании на официальном сайте, — это изобретения владельцев и следы былой роскоши. Отдел продаж находится в Воронеже, производство в Луганске (Украина). Продукция ввозится в Российскую Федерацию нелегально (транспортом, личными автомобилями или в рамках серого рынка). Авторитетные отечественные производители не хотят связываться с компанией. В России не строятся заводы, наши банки не хотят давать кредиты старому жулику. При работе менеджером после ожидания 3-4 часов на ресепшене у Вас будет возможность поговорить с владельцем (Чаплыгин И.Т.). Седая обезьянка расскажет вам о славной команде продаж и проведет к доске, где покажет зарплаты менеджеров. Зарплату получают 3-4 проверенных человека, отсекая деньги остальных. Утвержденную и согласованную с вами мотивацию легко сможет проверить Обезьянка в конце месяца. 20-23 дней Вам сообщат о том, что зарплата за отработанный месяц будет снижена в 2 раза и о премиях – забудь об этом. Если тебе это не нравится, уходи. Работа в тиглях с 8.00 до 19.00. Вечерние планерки легко длятся 1,5 часа. Все слушают лекцию начальника о том, какое счастье работать в Poly-Pack. В моей должности руководителя отдела продаж за 2 месяца сменилось более 9 менеджеров. Тебе недостаточно? (Ну, там конечно были плохо мотивированные непрофессионалы, нет вам равных. Вы лучше!). Читать. При встрече (конечно после нескольких часов ожидания и обременительного «ТВОРЧЕСКОГО ЗАДАЧИ») с руководством вам расскажут теплую историю о стартапе (компании 17 лет, какой к черту стартап?) Они даст вам очень ценную мотивацию, но никто ее не заплатит. Записался к своему начальнику за 50 на испытательный срок. Они пожали друг другу руки. Через неделю прихожу подтверждать договор, а он говорит, что передумал и больше 20 платить не будет. ОН ПРОСТО ПЕРЕДУМАЛ. Контрактом можно просто утереться. Людей принимают на работу на основании трудового договора (например, на испытательный срок), но под благовидными предлогами отказываются предоставить его копию, подписанную компанией. Начальник это запретил. У вас в руках НИЧЕГО. Полная разруха – ни четких инструкций, ни стандартов. "Вам это нужно?" Так что запишите это». Они реализуют 17 (говорят, после моего ухода написали 47) функциональных обязанностей менеджера, в которые серая обезьяна может втянуть тебя в любой момент. Для получения денег необходимо сдать все баллы. Поверьте, это НЕ РЕАЛЬНО, здесь есть все: от обучения менеджеров до дебиторской задолженности и написания нормативной документации. Все было написано, чтобы не платить. Я бежал 1,5 недели, честно пытался получить деньги, но меня "приняли". всего 5 баллов. Наконец он забил гол. На это и рассчитывал хозяин. График работы 8-22-23. Уйти раньше и прийти позже нереально, рискуете подвергнуться насмешкам и прогулам. Восстановиться за время, отведенное на отдых, невозможно. Вы просто испортите свое здоровье. Босс приходит в 14-14.30 свежий и отдохнувший. И он будет вас обманывать заданиями до 23:00. Для него это будет обычная смена на работе, а для вас почти 2 смены. Да, и не забываем про субботу – ждём вас на работе. Короче говоря, сэкономьте время, избегайте этого. Они не заплатят вам ни копейки. P.S. Привет старому серому дьяволу из СБУ и Испании.

Компания недавно приехала к нам из(из) Украины, но уровень уже виден (очень хорошо вписывается в реалии Воронежа), уже несколько месяцев есть вакансии на должность менеджера по продажам и руководителя отдела, *была собеседование, видимо по каким-то причинам она не ответила (ни звонка, ни письма, на телефон не отвечают) *Девочки у ГеАрщици молодые и неопытные. Они уже присылали приглашения 3-4 раза. Более того, они, вероятно, ничего не знают о телефоне! У них нет базы данных, это 100%, другими словами нонсенс для такой уважаемой компании. По-моему, они делают вид, что работают! На бумаге условия кажутся хорошими, но никто не отвечает).