Если вы вдруг наткнулись на одно из предложенных предложений о работе компании ИП Дудко или, как они сами себя называют, ООО «Классторг»
И вы решили сначала прочитать отзывы о компании, то вот вам объективный отзыв бывшего сотрудника компании. Прочтите и подумайте 10 раз, стоит ли тратить время на эту шарашкинскую контору.

Черная зарплата

Просроченная продукция

Списания

Кидалово с зарплатой + задержки

Раздувание планов, чтобы платить меньше

Несбалансированный директор, без целей. Неспособный принимать самостоятельные решения, он постоянно смотрит в уста покупателю и руководителю отдела продаж.
Опыта продаж нет. Единственная его заслуга - порядок на территории и умение управлять рядовыми сотрудниками, все остальное - игра в "Босса", мужчина любит ВЛАСТЬ.
Основной контингент – это люди, которые говорят «куда я пойду? На рынке труда сейчас тесно», жалуясь, что они не могут позволить себе большего. Все пытаются «переждать», об успехе компании не может быть и речи. Ну а директор всех убеждает, что все в порядке, движемся вверх. Я вам буду давать только зарплату в виде еды)))

Остальное - люди, работающие до пенсии, ну и бог с ними, если не считать нервозности бухгалтерии, которая всех сводит с ума.
Операторы подходящие. Рекрутер адекватный, хотя и живет в розовых очках и не всегда в курсе событий.
Руководитель отдела продаж только считает цифры и больше ничего. Не ждите, что он проведет мастер-класс по продажам или проведет какое-либо обучение, единственное, что он может сделать, это предложить торговому представителю низкую цену, чтобы она была лучше цены конкурента, или сделать и без того хорошее торговое предложение. Эти. это тот же торговый представитель (менеджер по продажам, но в кресле начальника. Он всегда всю ответственность переложит на продавца. Всегда будешь неправ и перед начальником, и перед заказчиком.
Проигранные тендеры и работа с мелочами.
Журнал уместен.Хотя не всегда, но в большинстве случаев они выполняют свое предназначение.
Покупатель, от которого зависит весь отдел продаж, ведь покупатели зависят от отрасли.Отдельная тема:
товара почти всегда нет в наличии, докупайте дополнительно ненужный товар, который в итоге лежит на складе, а потом списывается в зарплату продаж, гениально!!!Наглое и хамское отношение покупателя ко всем Роман Ткачев.Все мечтают его увольнение,кроме генерального директора,потому что оно исходит напрямую от него зависимого.
Коллектива нет,не то что не дружный,просто НЕ.Каждый живет своей жизнью,за исключением немногих,которые разделены на группы
Чтобы чувствовать себя комфортно, каждому нужно лизнуть пятую точку...

Ну не принято платить деньги, прежде чем отказаться от классики жанра.

Жаль, что я не сразу наткнулся на мнения о компании и пришлось с ней знакомиться лично.

Они очень любят выбрасывать зарплату. Меня уволили, потому что в машине сломались рессоры и в этом меня обвинили, не считая того, что машина весила 4 тонны и нагрузили ее 4700 злотых. Отдайте мне зарплату. И вот кто я. Не один, я встретил много людей, и все они были очень недовольны. Узбеки работали на складе, печатая новые сроки годности просроченных дошираков и других продуктов