На самом деле существует несколько юридических лиц (2 одноимённых юридических лица ООО «Семаргл», ООО «Корпорация Семаргл», ООО «Ваирвибе») владельцами и директорами которых являются Витушкин Вадим Владиславович и его жена Берегова Ирина Владимировна. Работаю в компании бухгалтером с 9 ноября 2015 года. до 03.01. 2016 г., т.е. менее 4 месяцев. С самого начала меня беспокоили две вещи: жуткая неразбериха в бухгалтерском учете и очень большое количество увольнений с января по октябрь 2015 года. сотрудники. За время моей работы (т.е. с 11 сентября 2015 г. по 3 января 2016 г.) были уволены или вынуждены уйти в отставку: 3 секретаря (в том числе один, проработавший всего 1 день); 5 юристов (в том числе двое, которые работали всего 2-3 дня); 2 кадровика; 5 менеджеров по продажам; 3 бухгалтера (в том числе один, проработавший всего 3,5 дня); 1 водитель. Всего 19 человек! И менее чем за 4 месяца!!! В подавляющем большинстве случаев – отпущен без каких-либо объяснений. Когда вы начинаете работать, оба директора говорят вам, что хотят создать дружный коллектив. Но продолжая работать, понимаешь, что при должной внимательности, достойной лучшего применения, они делают все возможное и невозможное, чтобы от дружного коллектива не осталось и следа – люди даже не успевают привыкнуть друг к другу и стать полноценными коллегами. Особенно преуспевает в этом Берегова Ирина Владимировна, она приходит на работу раз в 2 недели на час-два, в остальное время «руководит» работой. из дома через Skype и электронную почту. Ее руководство, если его вообще можно назвать руководством, совершенно безграмотно, основано на недоверии к сотрудникам, постоянной слежке за ними и угрозах увольнением, если что-то не будет сделано в срок. Довольно скоро люди вообще перестанут заниматься этой работой. И плюс ко всему — постоянное наблюдение с помощью камер, висящих повсюду (и в офисах, и в коридорах). Очень похоже на реалити-шоу «За стеклом». И он увольняет практически всех с огромным удовольствием и молниеносно. в течение испытательного периода. А теперь – Вот почему меня уволили. При заключении трудового договора со мной был установлен 3-месячный испытательный срок, который закончился 9 февраля 2016 года, и я продолжил работу. Неожиданно 1 марта 2016 года ко мне подошел сотрудник отдела кадров и предложил подписать приложение, имеющее обратную силу (т. е. 2015 г.). В содержании трудового договора указано, что мой испытательный срок составляет 6 месяцев, а не 3, и объясняется это приказом Береговой. Я говорю, что мой будет проверен. Срок давно прошел, пока ничего подписывать не буду, надо подумать. Кадровик посоветовал мне связаться с Береговой по телефону или скайпу и объяснить ситуацию. Начала звонить (несколько раз в течение часа) - трубку не берут. Я написал в скайпе — нет ответа. Снова приходит кадровик – подписал? Я отвечаю – нет, я не могу связаться с директором. Через 15-20 минут. Опять приходит кадровик и говорит: Берегова велела вам написать заявление об увольнении. Еще раз на глазах у кадровика звоню Береговой – она наконец берет трубку и, не давая мне задать вопрос, отвечает: эти подробности ее больше не интересуют, вопрос обо мне уже окончательно решен, напишите заявление об увольнении. Первое чувство, которое я испытал, было: Слава Богу, я наконец-то освободился от этого безумия! Хотя лучше всего подавать в суд на таких работодателей... Уважаемые читатели этого сайта! Известно, что сейчас, в условиях кризиса, найти работу достаточно сложно. Однако, если вы хоть немного уважаете себя и не хотите тратить свое время и нервы, то не ищите работу в этой группе компаний! В противном случае вы будете очень разочарованы! Для объективности: на работу ездить удобно - от метро Сходненская ходит рейсовый автобус. Питание платное – выдаются талоны на обеды. Режиссеры дарят подарки на праздники и дни рождения. Заработная плата выплачивается вовремя, без задержек. Большой, удобный офис, все работают на ноутбуках.