В этой организации с чиновниками обращаются как с рабами, а с рабочими обращаются хуже, чем со скотом. Офисные работники часто остаются на работе до ночи в вынужденных условиях и без дополнительной оплаты сверхурочных. При огромной загруженности чиновники вынуждены писать отчеты, которые никто не читает, и посещать неформальные корпоративные мероприятия типа «почистим холодильники». На производстве царит полная жестокость: постоянно нарушаются меры безопасности, «заклинивают» защитные устройства на агрегатах, скрываются факты о травмах. Санитарные нормы нарушаются прямыми указаниями руководства, например, чтобы не выбрасывать 200 бутылок без крышек, их ставят из тары на пол, а крышки закручиваются вручную прямо на пол, крышка тоже ставится. на полу, плевать на пол в чистом месте – это норма. Идет постоянный, ежеминутный поиск виновных, потому что... План очень амбициозный и в его провале надо кого-то винить. Если очереди останавливаются, рабочие вынуждены притворяться, что они работают, придумывая издевательские задания вроде «мыть одну и ту же часть пола в течение 2,5 часов». При этом проверки и аудиты проводятся каждый день, людей заставляют подписывать какие-то экологические манифесты, заполнять опросы и анкеты.