Работа в ДентЭксперт( ИНН 2222823055) - негативные отзывы сотрудников
Барнаул | 2022-11-25 |
Отзыв только для тех, кто хочет здесь работать.
Я не знаю, почему на этом сайте до сих пор нет такой "великой" компании как DentExpert.
Директор-Руденок Екатерина Юрьевна. В ходе разговора он расскажет вам о:
1) Самая высокая зарплата в ее клинике и то, что ничего подобного в городе вы не найдете, поэтому требования высокие и придется работать напрямую, а не сидеть без дела.
2) Максимальное соблюдение ТК.
3) Человеческий подход к каждому сотруднику в своей клинике.
4) Если вы студент, вам обязательно расскажут о том, как вы с 3-го курса сделаете всех гигиенистами, а после обучения заставите всех работать у вас.
5) Если вы врач, то обязательно сообщите нам о постоянном обучении за счет клиники и т.д. и т.п.
6) Она обязательно заметит собранную ею команду профессионалов.
Но что мы имеем на самом деле:
1) Если вы врач, то здесь нет высокого процента. Если вы ассистент, то зарплата 200 в час (в городе это обычная зарплата в высокопоставленной клинике, но она вам скажет, что никто больше вам в жизни столько не заплатит). Но 200₽ в час только тогда, когда директор переведет тебя на официальное трудоустройство, а к тому времени зарплата будет 150₽ в час.Но она не будет врать, что ты не можешь сидеть на месте, ты действительно не можешь сидеть без дела. Если директор придет во время 3-часового перерыва между пациентами, а ассистент ничего не сделает, это будет как минимум очередной выговор!
2) Даже не думайте говорить о личных планах (свадьба, декрет, даже в отдаленной перспективе), через несколько недель будет увольнение по весьма неясным причинам.
Если вы врач, то проблем нет (конечно). Если ты помощник, то можешь работать неофициально 6-8 месяцев, могут стажировать на месяц, без какой-либо оплаты труда и без ежедневного посещения рабочего места.
3) Директор вообще не знает, что такое человеческое отношение к сотрудникам!(Может бросить в ассистента перчатку или коффердам в присутствии пациента)
+ человек самый конфликтный, это знают все кто на нем работает/работал - она абсолютно каждый день кого-то ругает/наказывает, есть ли на то объективная причина или нет, ей все равно, миссия будет выполнена и выполнено полностью.
Атмосфера в клинике всегда мрачная и крайне напряженная. Работать просто невозможно, все это чувствуют.
Если вы врач, то думать о каждом пациенте, что бы вы ни делали, вряд ли будет правильным решением, потому что тогда вас по стандарту ждут постоянные штрафы. С оборудованием большие проблемы: 1 апекслокатор на клинику, постоянные бои за наконечник усиления и т.д.
Если вы помощник:
- второй раз рентген не сделали, тогда работали посменно бесплатно.
-Не спешите с мастером, который месяц ремонтирует технику и, честно говоря, по неосторожности, всех оштрафуют на 500 рублей.
-Если чего-то не хватает или не хватает, ассистенты добавят и купят для клиники (фото 2)
-Поставили ручку без сверла в автоклав - ок (фото 5)... Таких случаев бесчисленное множество
Еще он любит ремонтировать технику за счет персонала, даже не стесняется писать об этом в общий чат (головокружение) (фото 3, 4 - порвалась пуповина апекслокатора, сказала Екатерина, экран был сломался и помощники за это поплатились)
Если вы захотели сменить работу и заранее предупредили (по-человечески), что уходите, то не дай Бог вас трудоустроят неофициально... Подождите до конца месяца, а потом сделайте сюрприз - вы работали на бесплатно
4) Она обязательно обещает работать гигиенистом и научит правильно проводить визит. Правда забудет об этом сразу.
5) На фото 1 показан скриншот диалога, в котором директор поликлиники приглашает всех желающих на Барнаульский курс гигиены. Стоимость курса 3500 рублей, в конце каждый получает кисточки и пасты, которые директор забирает и продает в клинике, чтобы снизить стоимость курса. А теперь представьте, что вас возят на курсы стоимостью не менее 30 000 рублей, это звучит очень маловероятно.
6) Напоследок хотелось бы отметить, что у такого директора нет и не может быть никакой команды. Текучесть кадров невероятна; 80% всех сотрудников меняются в течение года. Клинике 7-8 лет, из тех, кто работает с момента открытия, всего 1 человек и он же администратор (не это ли еще решающий фактор)
Мнение призвано лишь предостеречь людей, собирающихся здесь работать и не имеет целью кого-либо обидеть.
P.S. Содержание обзора основано на реально имевших место рабочих моментах более 5 человек, каждый из которых работал в данной клинике в том или ином качестве.
Оставить отзыв о работе в ДентЭксперт( ИНН 2222823055)
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 2913Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41625За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51393Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47586Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28374Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25791Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 118929Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей