Пишу это для того, чтобы человек, который будет работать в этой компании, сначала хорошенько подумал. Познакомился с этой компанией, на сайте НГС было опубликовано объявление о работе, мне решил позвонить грузчик и меня сразу пригласили на собеседование. Я приехал к ним в офис, но меня не пустили охранники, что меня обеспокоило при входе, поэтому я сразу позвонил в отдел кадров, и меня сразу же впустили. Потом у меня было собеседование. Потом меня отправили к какому-то мужчине (к нему мы еще вернемся) и мы договорились, что меня возьмут грузчиком и охранником на 14/14 на постоянную работу. Меня внесли в какой-то список безопасности. Моя смена длилась 12 часов по 900 рублей за смену. Работа заключалась в разгрузке вагонов и грузовиков. За день мы втроем разгружали 1-2 вагона по 40 тонн каждый + фуры, работа была тяжелая. Как и ожидалось, я отработал свою смену все 14 дней и получил зарплату. Отношения с начальством и коллегами были хорошие. Я уже акклиматизировался на новом рабочем месте. Мои друзья знали, что я там работаю. К моей работе претензий не было. Мой начальник назначает мне дату, когда мне нужно идти на работу. Прошло ровно 14 дней, я в новом костюме, выглажен, купил новый халат-карго, прихожу на работу в 7:00 как положено. На досмотре кричу, меня уже знали в лицо, охрана смотрит на списки и говорит "вы знаете, что вас нет в списках". Я говорю: «Подождите, присмотритесь, это какое-то недоразумение». он просматривает весь список и говорит, что прошел через все «ты ушел». и показывает мне это. Я сразу позвонил в отдел кадров. Я с самого начала думал, что это все, потому что, возможно, меня просто не успели внести в список. На телефон долго не брали трубку, а минут через 30 к телефону подошла девушка и спросила: «Что вам нужно?» Я говорю ей, кто я, потом работаю там, потом прихожу туда работать, а потом эта девушка говорит мне: «Какого черта ты пришел сюда и я тебя об этом спросила?» у меня буквально заиграла мужская гордость, я сказала: "У меня смена, мы договорились, что я буду работать 14/14 на своем постоянном месте работы". Затем я спрашиваю, могу ли я поговорить с начальницей, на которую работаю, у нее «сейчас начальника нет и в ближайшее время не будет». Я "может быть тогда с кем-то другим, как писала выше" в общем, вдруг и он пропал. Но я, будучи обученным, говорю: «Вы можете написать заявление непосредственно своему начальнику, чтобы он разрешил эту ситуацию». она сказала мне: «Мы так не поступаем», а я сказал ей: «Что мне делать?» " «Она ждет от меня звонка и таким тоном, чтобы я поскорее покинул ее». Я вообще не могла зайти, написать заявление, не могла связаться с начальником, пришлось писать в прокуратуру и трудовую инспекцию. Я считаю, что раз я там работал, меня там зарегистрировали, потом мне определили должность и именно так, по моему мнению, должна вести себя уважающая себя организация по отношению к своим сотрудникам и вообще к людям, которые в нее идут, работают на их организация немного другая, не относитесь к ним так. Начальник (о котором я упоминал ранее) не мог сказать этому человеку лично или хотя бы позвонить и предупредить его, что в нормальной организации так делается, а не иначе. Я ни в коем случае не хочу вас настраивать против этой организации, я написал как есть, а вы сами судите, хорошая эта компания или нет. .